华协：Omicron来袭+未接种 小一小二不适全返校

（八打灵再也15日讯）马来西亚华教家长协会（华协）会长骆展丰透露，家长教师协会（家协）主要由在校教师和学生家长组成，惟部分华小借助现行制度的“灰色地带”，让那些已无孩子在校就读的家长继续担任家协要职，恐对华小的未来发展带来不利影响。

他说，家长会员资格应随子女毕业自动失效，但部分学校却允许已卸任或非在校生家长的前家协领导层，通过校方向教育局申请延续会员资格，并继续竞选领导层职位。

“若家协主席本身已无子女在校，与家长群体的联系必然减少，时间与精力也可能转向其他事务。当家长遇到问题或有投诉时，家协领导层是否还能第一时间理解，并迅速协助解决？若无法及时反映家长的意见，如何有效传达给校方？

“正所谓‘针没有扎到自己身上，你是不知痛的’，若你无法跟家长保持密切联系，日后又如何能赢得家长的信任，在筹款等方面真正做到一呼百应？”

与家长群体脱节 易引发质疑

骆展丰今日接受《星洲日报》访问时强调，华小长期以来依靠家长的支持与认同，若家协领导层与家长群体脱节，遇到筹款时家长未必愿意慷慨解囊。

“更严重的是，若选举过程或家协运作不透明，容易引发流言蜚语，甚至影响学校整体形象。”

他也分享一起发生在柔佛的案例，借此说明领导层与家长脱节可能带来的负面影响。

“前几年，一所华小在酒楼举办毕业宴，但部分家长因未买票，而被要求在酒楼外等候，引发不满。若当时的家协主席有在校子女，与家长有紧密联系，类似的误会本可避免。”

大型华小一定有人接棒

骆展丰指出，一些学校确实可能因找不到合适的家长接任，而选择保留现任领导层，但对于大型华小来说，家长数量众多，不可能无人接棒。

他以自己担任主席的培才二校为例，校内有逾2400名学生，理应可以找到新的领导人，因此再过2年孩子毕业后，他会顺理成章地下台。

“如果校方通过申请延长家协前领导的会员资格，就意味着他们有意让这些前主席或财政等继续当选，否则根本没有必要这样做。”

他强调，这种做法可能引发外界质疑，甚至被解读为校方希望掌控家协，确保领导层成员与校方立场一致，而非真正代表家长群体的利益。

“家协的核心任务是反映家长的意见，协助学校发展。若让校方干预选举，家协的公信力可能会受到影响。”

“歪风”在蒲种华小扩散

他说，目前这股“歪风”已在蒲种一带的大型华小出现，并有逐步扩散的趋势。

“领导层的交替是必要的，卸任的家协成员也可以透过其他途径继续为学校服务，例如以董事或赞助人的身分贡献。”

不知多少非在校家长掌家协

询及全国范围内有多少家协领导层成员并非在校家长时，骆展丰回应，由于学校通常不会主动提供相关信息，因此该协会目前尚未掌握具体数据。

“我们能够从学校获得关于教师或学生人数的相关数据，但若涉及家协选举等事项，鉴于各方立场不同，校方基本不会透露相关信息。”

他透露，最近学校已陆续举办家教协会代表大会，并遴选新一代的领导层，该会在这期间接获一些涉及选举程序的投诉。

“有些已成事实，我们也很难追究，但希望说接下来可以亡羊补牢。无论是校方，还是家长，他们投票都要再三考虑，谁才是真正适合担当这个位子。

“家协的健康发展关系到学校与家长之间的互信，我们不希望看到这种不良风气影响华小的整体运作。”

促先考虑在校生家长任要职

较早时，骆展丰就家协领导层组成问题发布声明，呼吁全国各地家协在推选领导层时，优先考虑在校学生家长担任要职。

“家协的核心使命是维护学生的权益，促进家长与学校之间的合作，推动学校的发展。因此，家协领导层的成员应当与学校有紧密联系，能够直接了解当前学生和家长的需求，并及时反映和处理相关问题。”

他提到，当领导层成员已无子女在校就读，他们对学校事务的参与度和关切度或会有所下降，同时也可能影响决策的即时性和针对性。

“我们认为，那些已经没有孩子在校就读的家长，不宜继续在家协担任要职。”

对于一些长期服务的家长，骆展丰表示，该会理解他们对学校有深厚的感情，并愿意继续贡献经验和资源，因此建议这些家长以学校赞助人的身分支持家协，不必担任正式职务。

“这样既能发挥他们的经验，也能鼓励更多在校学生家长参与，从而形成更有活力的家协团队。”