49.99%的实习医生／驹霹（马六甲）

身为实习医生的我们，好多时候会依赖前辈，在所谓“爱的教育”底下，我们无形中正被“spoonfeed”（接受填鸭式教育），久而久之，我们犹如一架没有主见的机器，只盲目地工作着。然后，我们就会埋怨自己只是一名“劳工”，多数时候只是按照老板的吩咐去工作。

这导致我们一旦需要自己去处理一件事的时候，是那么地不自然，会突然忘了自己也曾经寒窗苦读5年，我们也是一名医生。

那是一个病人在我面前心跳骤停时突然生起的自觉和领悟。这两年的实习并不是为了让自己变成人肉机器，而是日后能用经验和知识去服务社会。

我们被鼓励发言，偶尔却害怕嘲笑而不敢作声。我很庆幸遇到了好多愿意聆听的前辈和上司，感谢他们听取了我的建议后肯花时间与我分析与讨论，偶尔也愿意接受建议。不被接受的话，就当作是为自己为病人上的一堂课吧。

毕竟，我们都是医生。

2.所谓一视同仁

这个行业很奇怪，我们是多么地希望被一视同仁，但是一种无形的自大和骄傲又很巧妙地会蒙蔽我们的双眼，给自己一种洋洋得意的优越感。

例如我们会常抱怨：哎呀我是一名医生，为什么要降低自己的身分，像护士般去测量病人的血压温度；当跑腿去替病人的血或尿液送检；当保洁阿姨去打扫病房……

有时我们也会忘了自己不是少爷、少奶奶，与我们共事的是同事，而不是丫鬟。医疗这一行根本离不开团队的合作。我真的看过一些同事连最基本的血压检测都做不好，心电图仪器也不知道如何操作，他们的借口是：哦，这不是护士的工作吗，我为什么要去学？真正急需该项技能时，才来措手不及，因而耽误了抢救病人的时间。

别说我们这些新手医生了，就连有些大医生都愿意为病人扎针抽血，在高峰期卸下“老板”的光环与下属一同把病人推到手术室急救呢。这些都是良好的示范，我们不能视而不见。

投诉他人对自己不友善的时候，可否想想，自己有对人善良过吗？你把病房弄得一团糟，然后指望他人对你嬉皮笑脸？每天板着脸对着他人，然后指望他们在你忙碌的时候伸出援手？

把自己看得太高高在上，就会像一只没有翅膀的小鸟，羽毛都还没长齐就“迷之自信”地跑到树上一跃而下，然后一命呜呼。

3.勇敢去问，愿意回答

“Thank you for asking. Please ask.”谢谢你的发问，请多发问。不知不觉已到了被称为学长的阶段，而这是我最近常说的一句话。

我们自小被灌输不耻下问的精神，随着年龄的增长，却又总放不下面子去发问。这一个行业，如果自作聪明，遭殃的可能是一条无辜的生命。

鼓励他人发问的同时，一定会出现一些要不得的角色。例如嘲笑型：“哈哈，你这都不会？”践踏类：“走开！不要来烦我工作。”调侃型：“你一个小人物，没有资格来跟我讲话。”这使得他人欲言又止，然后殃及池鱼。

我感谢愿意向我发问的人，那是对我的肯定。疑惑解开，除了病人受益，积累福报的也是自己。毕竟我也曾受过如此恩惠。

我觉得没有必要去把“当时的我们……Masa kita kan……During our time……”老挂在嘴边，不需要去细数自己曾经受过多少委屈，然后把旧情绪泼向对自己发问的人。该传承的，不是乱七八糟的“你的那些年”。

说到传承，我很幸运自己见证着两个时代的交接。有机会见到以前学长姐口中的“Malignant”上司，也遇见了愿意静下来倾听的暖心角色。这个行业，那些狠角色逐渐被时光埋没，正迈向一个更健康的世代。

就这样弹指之间，过了一半的实习生涯，谢谢这一个“49.99%”。我保留了那0.01%，以时刻提醒自己的不足，并警戒曾经因挫折而忘记初衷的自己。

医生道路上，永远保留0.01%，切记不能忘我。