蔡鎮燊.希盟的問題不僅僅是溝通問題

這就是希盟現在正經歷的事。將大而複雜的問題簡化為簡單的“溝通問題”，並將其作為第15屆全國大選的成功秘方，從而避免做出劇烈但必要的改變。

首先，稱其“溝通問題”是將責任推給了選民。它的假設是，只要選民知道真相，他們就會在即將到來的選舉中仍然支持希盟。它假定選民缺乏知識，並假定對真相的瞭解與投票給希盟之間有關聯。

此外，“溝通問題”更容易解決。只需要發表更多聲明，召開更多會議，聘請更多宣傳人員，向政治機制投入更多資金，以印製更多海報、顏色和標題信息來改變人們的看法。希盟認為告訴自己現狀很好是比較容易的方式，解決方案只是在一個小範圍內做得更好。

然而，最重要的是，希盟希望避免三個潛在的激烈解決方案。

首先，領導層的變化。在政治上，一個領導者需要提供三樣東西：確立整體願景和方向的能力，作為團隊的粘合劑（資源共享、能力建設、解決衝突），以及作為公眾可信任的人物。就目前的情況來看，希盟那正處於荒野之中；沒有想法，只能寄望於其他人會做得足夠糟糕，從而讓希盟再次看起來不錯。

但這可能不會發生。選民已經變了；他們不再尋求“反對”的政黨（消極意義上的），相反，他們正在尋求實際的思想競爭（積極意義上的）。希盟不能再依靠“不是巫統”，或“不是種族主義者”、“不腐敗”或“不是叛徒”來贏得選票。雖然通過批評現任政府的行為來對其進行問責仍然重要，但選民更想知道希盟能提供什麼樣的替代方案，尤其是在其毫無新意的22個月政府任期之後（這不僅僅是一個“溝通問題”）。

希盟領導層與大馬大多數倒退的政治領導層並無不同。他們年紀大了，做事方式也老套。每個政黨的領導者都創造了各自的瓶頸，阻礙了新領導者、想法或合夥關係的發展。

即使他們寄望於下一個像1MDB那樣規模的政治醜聞發生，選民也可能不會選擇希盟作為明顯的替代方案，這讓我想到了第二個解決方案。

第二，解散目前形式的聯盟。從最基本的角度來看，只有當聯盟的整體利益大於其各自的總和時，聯盟才有意義。希盟已經失去了它曾經擁有的戰略、組織和化學反應方面的優勢。

雖然它掌握的國會議席仍然使它成為最大的反對力量，但州選和分析員的預測認為，希盟在選舉中可能成為繼國陣、國盟、及可能的大馬民主聯合陣線（MUDA）、民興黨和鬥士黨聯盟之後的第三或第四力量。希盟的集體專長、候選人素質和基層組織並不明顯優於其他聯盟。希盟只是名義上存在；即便如此，就算發出共同聲明也不再有任何獨特價值。

此外，作為一個組織，希盟在選舉中的功能是不一致的。在過去的兩場州選中，所有政黨都決定各奔東西。資源分散，旗幟、機制和競選信息各不相同，這使得希盟作為一個聯盟顯得無足輕重。最後，希盟各黨之間的化學反應早在相互怨恨和指責中煙消雲散。行動黨感到不滿，因為它獨自承擔了大部分贏利；公正黨和誠信黨對行動黨的反馬來人形象感到不滿；行動黨和公正黨對誠信黨存在多年後仍然沒有什麼實質貢獻感到不滿。這讓我想到了最後的解決方案。

第三、各政黨徹底檢討並找到自己的定位。在當今四分五裂的政治格局中，要想爭取成為一個總攬全局、佔據主導地位的全國性政黨越來越難。當政治不再是贏家通吃模式時，一個只擁有10或20席的政黨可能會有很大的議價能力，以加入選後組建的聯合政府。

與其考慮如何將政黨影響力擴展到全馬每個角落，不如開始研究哪些地區的成功機會最大，只關注這些地區，並確保勝利。這意味著規模大但不成功的政黨可能不得不考慮縮小規模和/或採取超本地化選舉方式（hyperlocal approach）。從那裡，將出現政黨的新身分。

在未來的一兩年裡，希盟做什麼幾乎並不重要，只要它不斷地進行實驗以尋求有效的方法。最糟糕的是認為沒有什麼問題，只找出一個小問題來糾正，然後什麼都不做。