黄益隆：各行业严缺人手 “须简化引进外劳程序 ”

（吉隆坡15日讯）华总总秘书拿督黄益隆指出，政府各单位，特别是人力资源部必需简化引进外劳的程序，以便各行各业得以赶上国家经济重启及复苏的脚步，否则将会错失时机。

他发文告说，政府必需掌握市场上最新的情况，即目前市场上严重缺乏劳动人员，餐饮业、服务业、制造业、种植、园坵等，甚至家庭女佣都是严缺人手的，大家都已不能再等待了。

“因此，希望当局加速解决人力资源的问题，而不是复杂化聘请劳工的程序，甚至对雇主落实各种不可理喻的政策，令到雇主无所适从。”

他说，持续了逾2年的冠病疫情已令到各行各业苟延残喘，我们必需即时扩大引进外劳的领域，以克服劳工短缺问题，并确保重新开放的经济领域，都能够恢复冠病疫情之前的状态，为国家经济作出贡献。

他是针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南提醒，雇主或公司在雇用外籍劳工前，必须强制先在该部旗下的MYFutureJobs平台刊登求职通告长达30天，以确保现有的就业机会先提供给本地人；如果聘请不到本地人，才能由外籍劳工填补空缺的措施，发表上述谈话。

新措施不实际

他指出，人资部上述措施出发点是好的，但落实的层面却显得并不实际，因许多领域都是因为没有本地人要做才被逼找外劳，而不是相反。

他也是马中商务理事会董事暨马中“一带一路”建设委员会主席，他指上述政策在目前来说并不实际，因为各领域人手短缺的问题，已困扰了各界一段时间，上述政策刚好就是拖慢了聘用劳工的程序。