黃益隆：各行業嚴缺人手 “須簡化引進外勞程序 ”

（吉隆坡15日訊）華總總秘書拿督黃益隆指出，政府各單位，特別是人力資源部必需簡化引進外勞的程序，以便各行各業得以趕上國家經濟重啟及復甦的腳步，否則將會錯失時機。

他發文告說，政府必需掌握市場上最新的情況，即目前市場上嚴重缺乏勞動人員，餐飲業、服務業、製造業、種植、園坵等，甚至家庭女傭都是嚴缺人手的，大家都已不能再等待了。

“因此，希望當局加速解決人力資源的問題，而不是複雜化聘請勞工的程序，甚至對僱主落實各種不可理喻的政策，令到僱主無所適從。”

他說，持續了逾2年的冠病疫情已令到各行各業苟延殘喘，我們必需即時擴大引進外勞的領域，以克服勞工短缺問題，並確保重新開放的經濟領域，都能夠恢復冠病疫情之前的狀態，為國家經濟作出貢獻。

他是針對人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南提醒，僱主或公司在僱用外籍勞工前，必須強制先在該部旗下的MYFutureJobs平臺刊登求職通告長達30天，以確保現有的就業機會先提供給本地人；如果聘請不到本地人，才能由外籍勞工填補空缺的措施，發表上述談話。

新措施不實際

他指出，人資部上述措施出發點是好的，但落實的層面卻顯得並不實際，因許多領域都是因為沒有本地人要做才被逼找外勞，而不是相反。

他也是馬中商務理事會董事暨馬中“一帶一路”建設委員會主席，他指上述政策在目前來說並不實際，因為各領域人手短缺的問題，已困擾了各界一段時間，上述政策剛好就是拖慢了聘用勞工的程序。