根据经济合作与发展组织(OECD)今年9月的一项调查报告显示,冠状病毒爆发一年多以来,基于行动管制与数字化普及度各国不同,各国居家办公人数的比例有相当大的差距。
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未来的大企业,很有必要设立一个持续学习部门,探索有关企业的可能转型方向,尽可能为公司的未来发展需要,规划持续流程培训自己的人才和招聘外来人才,协助员工提高学习速度并继续留职。
处于数字化的新时代,可以预知竞争性强的工商业领域的工作内容变革将会是快速的,许多工作岗位将被自动化与前沿科技所取代,这包括产品的更新设计、制造、人员管理和业务运营等。
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