黃大志教授.未來的工作形態
根據經濟合作與發展組織（OECD）今年9月的一項調查報告顯示，冠狀病毒爆發一年多以來，基於行動管制與數字化普及度各國不同，各國居家辦公人數的比例有相當大的差距。
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未來的大企業，很有必要設立一個持續學習部門，探索有關企業的可能轉型方向，儘可能為公司的未來發展需要，規劃持續流程培訓自己的人才和招聘外來人才，協助員工提高學習速度並繼續留職。
處於數字化的新時代，可以預知競爭性強的工商業領域的工作內容變革將會是快速的，許多工作崗位將被自動化與前沿科技所取代，這包括產品的更新設計、製造、人員管理和業務運營等。
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