(八打灵再也19日讯)全国公共及民事职工总会(Cuepacs)主席拿督阿德南末指出,为了减少生活费上涨对公务员所造成的压力,大马合作社组织(ANGKASA)将与Cuepacs合作,推出逾100样主要日常用品,让公务员及合作社会员以可负担及低于市场的价格购买。
与合作社合作推出
他今日代表Cuepacs与大马合作社组织召开会议商讨有关公务员生活成本上升所面对的挑战问题和解决方法后,在新闻发布会上指出,这些物品将透过现有的各部门及地方合作社分销,让公务员可以容易购买相关日常用品。
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“我们也讨论有关确保所有地方合作社参与这项计划,包括让目前已不活跃的合作社重新活跃及进一步提升,如分销日常用品,让公务员以可负担的价格购买日常用品。”
阿德南末说,现有的公务员薪金制度已沿用长达20年,早已不符合时宜,加薪和调薪的课题迟迟没有获得讨论,加上物价上涨,公务员的购买力也越来越有限。
促政府拨款津贴合作社
他建议,政府可以给予合作社一些拨款,让合作社可以直接为需要的群体提供物品津贴福利,进而避免政府所给予的津贴被不受惠群体滥用。
“我们希望获得各政府部门及领导层的支持,以重新启动各自的内部合作社,无论是透过线上或实体方式,让合作社可以为公务员提供可负担的日常用品。”
他说,现有的公务员约162万名,受影响的是B40阶层的公务员,有逾80万名。
阿德南末透露,有公务员向Cuepacs投诉他们已经无法承受目前生活成本上涨的情况,如无法为孩子提供日常所需的便利,因为最基本的生活成本,即吃喝方面的费用大大提升。
“因此我们展开这些活动,为受到最大影响的B40群体提供出路。”
ANGKASA主席:90%会员是公卜
扮演角色应对生活费上涨
另一方面,东盟合作社组织(ACO)兼大马合作社组织(ANGKASA)主席拿督阿都法达指出,合作社的710万名会员中,有高达90%是公务员,因此合作社组织可以扮演协助的角色,来解决会员所面对的问题,特别是生活费上涨方面。
他说,这项计划较早之前已获得国家生活开销理事会的通过,并交由ANGKASA负责。
透过电子平台出售
“目前我们已鉴定现有的3000家合作社,透过电子平台以可负担价格出售日常用品,ANGKASA将与合作社协调,包括供应及产品品质等方面,如果有必要,政府将给予入口准证(AP),以进口一些大马缺乏或价格昂贵的必需品。”
他补充,除了现有的3000家合作社外,有2万5000家商店是合作社的会员,他们也将加入分销可负担价格必需品的行列。
他透露,他们也在会议上讨论有关让公务员可以透过扣薪方式来购买日常用品,如最高可预支200令吉,再从薪水中扣除。
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