辅导讲师疫情被逼换跑道 油棕外劳 找到心灵港湾
（居銮21日讯）一场疫情，让来自居銮的黄世达必须重新规划自己的职业生涯，从一名与学生为伍的辅导讲师和社服机构工作者，摇身一变成为农业种植场域的管理人员，除了工作内容转换的适应之外，心境也需要面临极大的调整和挑战。
虽然如此，他仍然愿意用自己的专长去助人，并且不曾考虑放弃所学，无论对象是小学、中学生或是外籍劳工，他依旧想要继续担任一名聆听者和分享者。
面临经济压力 决定换跑道
现年34岁的黄世达大学毕业后，就加入居銮益人社会服务中心工作了10年，在他的日常中，必须常与学生互动，并且需要策划领袖培训活动和到各校提供讲座，帮助青春期的青少年找到人生的方向。
“我非常热爱这份工作，除了服务社会，获得学生的信任和看见他们的改变，也让我很有成就感，所以即使薪资不是特别优渥，我还是在这个领域耕耘了那么久，不过因为疫情，机构捐款变少，资金不充裕，一些问题难免因此被放大。”
他指出，所服务的机构因为无法举办活动，收入锐减，以往一年下来，也会接到近200场大小讲座的邀约，应付日常开销，现在也全都没有办法继续，在疫情期间开始面临经济上的压力。
他续说，父母经营的小杂货店刚巧又在2019年年尾因亏损决定结业，之后便转做学校食堂摊位，不料却因疫情没法上课，没有收入，而弟弟又刚到台湾升久，家中开销庞大。
身为长子，他需要承担起责任，加上有计划成家，在多重考量下，面对这场看不到尽头的世纪病毒来袭，他因此萌生转换跑道的想法，希望通过另一份较高收入的工作，来满足各种身分的需求。
推动电子化 更有效管理园丘
“从一个相对单纯的工作环境，要投入大机构当管理，还要学习大量新的知识，当时真的反复思考，日夜祷告，最后才在去年9月决定转行。”
黄世达坦言，考虑转职过程中，确实担心是否可适应其他工作等顾虑，在获得油棕园丘执行人员的职务后，他虽然有信心能胜任管理工作，但是油棕业却是从未接触的领域，有非常大量的知识需要学习。
“我开始新工作时，连油棕果有没有成熟都不知道，每天都要吸收新的知识，从辨认方向、观察油棕树结构、品种、肥料，到安排劳工执勤、人员调动和工作内容等，对我来说都是全新的世界，也有很多不一样的体验。”
入行后，因为黄世达年轻，他也需要主导公司推行园丘电子化的进展，包括教导年长主管使用APP管理产出和申报问题，这样就能更方便的记录每日收成、人员安排点名等，好更有效率的管理园丘。
他表示，自己慢慢的也做出了兴趣，喜欢大自然的他也很快就适应了“务农”生活，每日要早起劳作，作息变得稳定，也令他感觉到身体变得更加健壮，这也是意料之外的收获。
用专业辅导关怀外劳
另一方面，黄世达也在工作中发现，自己之前的专业并没有因此而搁置，反而在担任管理人员的过程中，也可以像以往带学生一样，给予在异乡工作的外籍劳工提供辅导和关怀。
“外劳他们语言不通，有些教育程度也比较低，他们在面对疫情的种种资讯更容易惶恐担忧，例如担心确诊或接种疫苗后会死亡，或是因为疫情不能返乡，害怕自己客死异乡。”
他透露，之前园丘内外劳确诊，宿舍区需要被隔离，他也负责安排物资和三餐的工作，前往慰问他们的境况，通过这样简单的方式，鼓励和安抚他们不安的内心。
“如果有劳工在职位上缺勤，我也会主动去关心他们的情况，就像以前去做家访那样，到宿舍找他们谈谈，这样的接触对这些劳工来说是不一样的，因为有些主管可能会比较凶和严格，他们就不敢敞开心胸来说出问题。”
他笑称，自己的国语能力也因此进步不少，与外籍劳工这样的良性互动，确实也帮助他在管理工作上更加方便。
他也提到，在疫情期间也曾担任派发物资的救援志工，过程中也让他对弱势群体的无奈和难处感同身受，因此会因为自己所拥有的感恩，也看重他人的缺乏，虽然因为疫情生活发生巨大的变化，但这也是另外的一种机会，让自己能够换一个方式，继续成为一名分享者。
“我们不会因为疫情而变得一无所有，因为活着，就是最大的祝福。”
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