輔導講師疫情被逼換跑道 油棕外勞 找到心靈港灣
（居鑾21日訊）一場疫情，讓來自居鑾的黃世達必須重新規劃自己的職業生涯，從一名與學生為伍的輔導講師和社服機構工作者，搖身一變成為農業種植場域的管理人員，除了工作內容轉換的適應之外，心境也需要面臨極大的調整和挑戰。
雖然如此，他仍然願意用自己的專長去助人，並且不曾考慮放棄所學，無論對象是小學、中學生或是外籍勞工，他依舊想要繼續擔任一名聆聽者和分享者。
面臨經濟壓力 決定換跑道
現年34歲的黃世達大學畢業後，就加入居鑾益人社會服務中心工作了10年，在他的日常中，必須常與學生互動，並且需要策劃領袖培訓活動和到各校提供講座，幫助青春期的青少年找到人生的方向。
“我非常熱愛這份工作，除了服務社會，獲得學生的信任和看見他們的改變，也讓我很有成就感，所以即使薪資不是特別優渥，我還是在這個領域耕耘了那麼久，不過因為疫情，機構捐款變少，資金不充裕，一些問題難免因此被放大。”
他指出，所服務的機構因為無法舉辦活動，收入銳減，以往一年下來，也會接到近200場大小講座的邀約，應付日常開銷，現在也全都沒有辦法繼續，在疫情期間開始面臨經濟上的壓力。
他續說，父母經營的小雜貨店剛巧又在2019年年尾因虧損決定結業，之後便轉做學校食堂攤位，不料卻因疫情沒法上課，沒有收入，而弟弟又剛到臺灣升久，家中開銷龐大。
身為長子，他需要承擔起責任，加上有計劃成家，在多重考量下，面對這場看不到盡頭的世紀病毒來襲，他因此萌生轉換跑道的想法，希望通過另一份較高收入的工作，來滿足各種身分的需求。
推動電子化 更有效管理園丘
“從一個相對單純的工作環境，要投入大機構當管理，還要學習大量新的知識，當時真的反覆思考，日夜禱告，最後才在去年9月決定轉行。”
黃世達坦言，考慮轉職過程中，確實擔心是否可適應其他工作等顧慮，在獲得油棕園丘執行人員的職務後，他雖然有信心能勝任管理工作，但是油棕業卻是從未接觸的領域，有非常大量的知識需要學習。
“我開始新工作時，連油棕果有沒有成熟都不知道，每天都要吸收新的知識，從辨認方向、觀察油棕樹結構、品種、肥料，到安排勞工執勤、人員調動和工作內容等，對我來說都是全新的世界，也有很多不一樣的體驗。”
入行後，因為黃世達年輕，他也需要主導公司推行園丘電子化的進展，包括教導年長主管使用APP管理產出和申報問題，這樣就能更方便的記錄每日收成、人員安排點名等，好更有效率的管理園丘。
他表示，自己慢慢的也做出了興趣，喜歡大自然的他也很快就適應了“務農”生活，每日要早起勞作，作息變得穩定，也令他感覺到身體變得更加健壯，這也是意料之外的收穫。
用專業輔導關懷外勞
另一方面，黃世達也在工作中發現，自己之前的專業並沒有因此而擱置，反而在擔任管理人員的過程中，也可以像以往帶學生一樣，給予在異鄉工作的外籍勞工提供輔導和關懷。
“外勞他們語言不通，有些教育程度也比較低，他們在面對疫情的種種資訊更容易惶恐擔憂，例如擔心確診或接種疫苗後會死亡，或是因為疫情不能返鄉，害怕自己客死異鄉。”
他透露，之前園丘內外勞確診，宿舍區需要被隔離，他也負責安排物資和三餐的工作，前往慰問他們的境況，通過這樣簡單的方式，鼓勵和安撫他們不安的內心。
“如果有勞工在職位上缺勤，我也會主動去關心他們的情況，就像以前去做家訪那樣，到宿舍找他們談談，這樣的接觸對這些勞工來說是不一樣的，因為有些主管可能會比較兇和嚴格，他們就不敢敞開心胸來說出問題。”
他笑稱，自己的國語能力也因此進步不少，與外籍勞工這樣的良性互動，確實也幫助他在管理工作上更加方便。
他也提到，在疫情期間也曾擔任派發物資的救援志工，過程中也讓他對弱勢群體的無奈和難處感同身受，因此會因為自己所擁有的感恩，也看重他人的缺乏，雖然因為疫情生活發生巨大的變化，但這也是另外的一種機會，讓自己能夠換一個方式，繼續成為一名分享者。
“我們不會因為疫情而變得一無所有，因為活著，就是最大的祝福。”
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