新加坡收垃圾員工 2028年月薪過萬令吉

（新加坡26日訊）新加坡垃圾管理業將從明年7月1日起落實漸進式薪金制度，確保員工能通過技能提升和職業發展賺取更高收入，預計3000名從事這個行業的員工將受惠。

新加坡垃圾管理業分垃圾收集和材料回收兩個職業類別。以收入最低的材料回收分類員為例，他們的基本月薪將從明年的2110新元（約6580令吉）逐步上調到2028年的3160元（約9855令吉），增幅約50％；垃圾收集員的基本月薪也會從同期的2210元（約6892令吉）逐步調高至3260元（約1萬零170令吉），增幅為48％。

獅城垃圾管理群體勞資政工作組提出了上述建議。它也為各級員工制定了最低加班時薪，加班時薪會與他們基本月入的調整同步。

新加坡人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈週一代表政府接受工作組的建議。他說，這是今年宣佈的首個行業的漸進式薪金制計劃，他對垃圾管理業3000名低收入本地員工下來能賺取更高薪資表示欣慰。“我們希望這能鼓勵更多人加入這個行業。”

人力部文告也指出，垃圾管理業收入最低員工的加薪幅度都高於收入較高者，這與低薪員工勞資政工作小組去年提出的指導原則一致。

接下來會落實漸進式薪金制的包括餐飲、零售、分層地契與設施管理等行業，以及行政助理與司機等職業。已經落實或即將推行的行業則有清潔、保安、園景和電梯維修業。人力部說，預計到了2023年，本地94％全職低收入員工將採用漸進式薪金。

另外，為同個僱主工作至少12個月的本地員工從2024年起，將獲得至少一個月的花紅，業者也要在2023年7月1日之前，確保旗下各級員工完成相應的新技能資格（WSQ）培訓。初級員工如垃圾收集員應完成至少兩個WSQ課程，較高級別的員工如廢品分類廠主管則須完成至少四個。

獅城垃圾管理業漸進式薪金將在2025年進行中期檢討。（聯合早報）