社論.印傭來了，先切除“一隻看不見的手”！

其一，一戶一傭制，可以避免一個女傭領一份薪資，卻得同時為幾個家庭打工；而女傭得受僱於不超過6人家庭，可以避免工作量過分負荷，以致忙裡偷閒喘口氣成了偷懶。

其二，利用單一渠道引進女傭，唯有“統一管理”方能避免“人口販賣”問題；說是出國當女傭，最終淪落風月場所。也因此，政府應該立即停止“網絡聘傭系統”（Maid Online），以免管理追蹤的困難；或者請了非法女傭，主僱雙方在沒正式的合約約束下，所衍生的問題，政府應考慮一併解決。

其三，每半年對聘請女傭的成本架構進行評估，希望這一做法能夠落實。其實聘僱女傭和外勞不是登天的難事，但過去存在主僱雙方同時面對“仲介代理”與“不屑貪官”的層層剝削。最後的結果？就是僱主高價請來女傭，而女傭到手的薪資和他在國內工作不相上下，雙方認知誤差，必將影響主僱關係。

按理說，馬印人民語言相通，不應該發生溝通不良，或出現虐傭、傭人偷懶失職的情事。

問題之一，在於來馬女傭的主要工作是照顧樂齡、行動不便的長者、小孩或嬰兒，這些女傭如果未受專業訓練，像我們祖先一樣的“捆個包袱下南洋”，怎會不出事？僱主請來的傭人什麼都不會，自己還得當上大半年的培訓師，雙方怎會不發生磨擦？所以簽署諒解備忘錄時，政府可以要求印尼一方提供大馬僱主需要的專業女傭！

問題之二，僱主應該把請來的女傭當家中的一分子，不一定要噓寒問暖、三餐侍候，但至少“同理心”的關懷女傭偶爾的情緒。如果雙方形同陌路、水火不容、缺乏互信，相信女傭煮的飯您也不太敢吃。

女傭離鄉背景出國打工，不外乎想賺點錢改善家裡的生活，她們不是奴隸，她們是用日夜思念，辛苦勞動來拼湊自己的“生命地圖”，對未來懷抱希望。傭主請來女傭不就是分擔家務，照顧一家老少，按理說應該天下太平。只是有一隻看不見的手─“仲介的暴利與貪官的索賄”必須切除，僱傭關係才能正常化。