(八打靈再也30日訊)針對美國海關和邊境保護局(CBP)對森那美種植及其子公司在美國市場上生產的所有棕油產品,以及對YTY集團的橡膠手套產品發出暫扣令(WRO)一事,人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出,他已指示人力資源部和勞工局(JTK)立即展開調查。
他今日發文告表示,他認真看待此事,因為這會影響馬來西亞在國際上的名聲,因此不能讓問題繼續發生。
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他說,他將與所有被美國CBP沒收和施加出口限制的涉及公司會面,而此前遭到美國當局發出WRO,但隨後已被撤回的橡膠手套製造廠WRP Asia Pacific有限公司和頂級手套(TOP GLOVE)也將參與,以討論可以立即採取的行動來解決問題。
他指出,WRP Asia Pacific有限公司和頂級手套之前的做法,可以作為其他公司的指南。
“這是我作為人力資源部長的個人承諾,我也已經指示人力資源部和勞工局立即進行調查。”
馬致力保障所有員工福利
他指出,他於1月24日在印尼雅加達與印尼勞工部長會面時,也保證馬來西亞致力於保護和保障所有員工的福利,包括外籍員工。
他說,該部已經推出的2021至2025年強迫勞工國家行動藍圖(NAPFL),是作為消除強迫勞動的框架,戰略目標涵蓋的層面包括醒覺運動、執法、勞工移民、補救與支持措施以及保護受害勞工。
“我致力於立即解決這個問題,以確保馬來西亞不會再與強迫勞動掛鉤。所有被施加出口限制的公司需要改進其內部做法,而仍然違反的公司將被採取嚴厲行動。”
指涉強迫勞動
YTY橡膠手套被禁入美
美國海關與邊境保護局(CBP)禁止馬來西亞YTY集團(YTY Group)生產的一次性手套進口,理由是這家大馬公司涉及強迫勞動。這是兩年內第7家大馬企業因為這個原因遭美國禁止進口相關產品。
根據外電報道,YTY集團對禁令感到驚訝和失望,因為2019年以來,YTY集團改善社會責任政策,特別是在對待外勞方面有長足進步。
YTY:11指標已符要求
YTY表示,本月已向美國海關與邊境保護局遞交更新資訊,通知該局YTY在國際勞工組織(International Labour Organization,ILO)關於強迫勞動的11項指標都已符合要求。
YTY執行長霍拉(Vikram Hora)昨晚發出聲明說:“儘管美國海關與邊境保護局表明了立場,但我們會加倍努力……不僅要證明我們的製造業務沒有任何強迫勞動,也要重申我們持續在推進社會責任。”
美國海關與邊境保護局表示,調查YTY集團期間,發現7項違反國際勞工組織指標的狀況,包括債務束縛、工作和生活環境惡劣,以及過度加班。
美國海關與邊境保護局也在28日認定馬來西亞棕油業巨擘“森那美種植涉及強迫勞動,該公司產品將予以查封。
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