中國影音平臺25歲員工猝死 996工作制再掀爭議
（上海9日訊）一名中國影音社群平臺“嗶哩嗶哩”（俗稱B站）審查員於過年期間猝死，引發關注，網絡大廠超時工作、加班的陋習再被提起。在春節、北京冬奧等高峰時期，審核員的工時更長、壓力更大。
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中國的網絡社群微博於7日出現一篇文章，揭露B站一名負責審查工作的25歲員工，工時長期處於“早9晚9”，並在過年期間被要求加班，不幸於5日凌晨因腦溢血猝死。
這篇文章隨即登上微博熱搜，B站等網絡大廠仍存在996工作制度（早上9時到晚上9時，每週工作6天），使員工超時工作的陋習，再次成為輿論聚焦的話題。
綜合鳳凰科技、界面新聞、經濟觀察報等媒體報道，在質疑與批評蔓延數日後，B站於8日晚間在官方微博發佈公開聲明表示“沉痛哀悼一個生命的逝去”，強調“事發前一週，當事人沒有加班，網絡爆料不屬實”。
聲明中也提到，事件發生後已和家屬溝通好善後事宜，並擴大招募1000名審查員，藉此降低員工的工作壓力；同時，進行全員體檢。
然而，B站的回應仍被認為避重就輕，並未正面回應“超時工作的質疑”。
隨後，有一名自稱是死者表妹的網友，在網絡上發文批評B站至今仍未和家屬溝通，並公佈資料指出，死者在去年一整年間，有321天直到深夜仍使用企業微信處理工作。
根據紀錄，曾經工作到凌晨4時42分。
報道引述上海申倫律師事務所律師夏海龍分析，企業微信的資料可以證明加班或超時工作，但難以直接證明強制加班。如果綜合各項證據顯示有強制加班情形，那麼就構成違法。
報道指出，年輕人猝死並非罕見話題，“披著奮鬥外衣的996、715（早上7時上班，每天工作15小時）如黑洞般侵蝕著打工人們的休息時間，吞噬著人們的身心健康，加劇著人們的焦慮和壓力。長期加班、過度勞累、心情抑鬱，正成為殺死年輕人的兇手。”
去年8月間，中國最高人民法院及人力資源和社會保障部聯合發佈一則通知，引述一件針對“996”的勞動仲裁，並明文指出“996工時嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定”。
這項通知被解讀為官方對於996等超時工作、加班的態度。然而，雖然字節跳動、快手等網絡大廠先後宣佈調整工時制度，但過勞的情形在許多網絡大廠仍屢見不鮮。
“沒有加班費，就無法面對經濟壓力”成許多業內員工的心聲。
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