LLRC：延迟落实违法令 须速宣布最新最低薪金
（八打灵再也9日讯）劳工法律改革联盟（LLRC）联合主席哥巴克里斯南与艾琳促请政府，立即宣布最新的最低薪金，因为延迟落实最新的最低薪金制，属违反《国家薪资咨询委员会法令》必须每两年修订最低薪金的宗旨。
他们发文告呼吁大马雇主联合会（MEF），停止以冠病疫情当武器，来压制最低薪金上调。
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文告指，MEF认为在经济复苏期间，上调最低薪金将增加中小企业的成本，并可能导致倒闭。
“我们要提醒MEF的是，在疫情期间，雇员所承受的痛苦一样多，很多被解雇、被迫请无薪假或大幅减薪，MEF不应该夸大雇主的痛苦，而应忽视雇员的牺牲。
“既然疫情造成的负面影响是由雇主和雇员共同承担，为什么在经济复苏时，雇主不能以加薪的形式与员工分享经济利润？”
文告说，经济分析师预测，大马的国内生产总值增长率将从2021年的3.5%提高到6.2%，因此上调薪资会扼杀企业的说法属不公平。
文告提到，当经济恢复正常时，雇主是时候调高最低薪金来补偿雇员，目前我国的最低薪资仍然低于贫困线。
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