狮城高等学府 每年须再培训50万职场人士

（新加坡10日讯）新加坡高等教育学府不仅要培养年轻学子以应付职场需求，也须加强持续教育，每年为50万名成年职场人士提供再培训与技能提升服务。

《联合早报》报道，随着科技更迭速度加快，对狮城劳动队伍的技能需要也在不断更新。教育部长陈振声认为，一个人花近20年时间学习并终身从事同一份工作的时代已经过去，如今人们更可能每四到五年就更换新的工作并加强技能，“这意味着我们每年要提升约300万本地劳动力的20％至25％”。

他今早在新加坡管理大学举行的海峡时报教育论坛上表示，这意味着高等学府的职能也要改变，包括加强终身持续教育、加深与业界、世界和社区合作，以及更有自信展现自我和开拓符合自身特色的发展道路。

“对于我们的教育体系来说，成功的定义不能仅仅是我们每年在为就业市场培养三万到四万名学生上做得有多好。这个好还应加上每年对大约50万成人学习者进行再培训和升级。”

“因此，与其关注每届学生人数减少所带来的挑战，我们应积极抓住越来越多需要再培训和提升技能的职场人士所带来的机会。”

在这场聚焦新国大学教育应如何适应全球经济与社会发展的论坛上，陈振声提出，通往既定成功的道路已经变得模糊，每届学生中升上大学、临工学院或工艺教育学院的比率已经不那么重要；个人在生命的不同阶段为自我需要接受培训、重组技能的“终身参与率”更符合我国想要实现的目标。

“我们的学习阶段和工作阶段之间没有，也不应有一个清晰、尖锐的划分。”