经济专家：雇主转嫁成本 调高最低薪或致物价涨
（吉隆坡12日讯）政府近来有意调高最低薪金至1500令吉，惟工商业界普遍反对该建议，有经济专家认为调高最低薪金制可能会产生价格反应，商品价格会上涨。
马来西亚砂拉越大学荣誉教授拿督玛德琳柏玛表示，调高最低薪金制也可能带来替代效应，因当要吸收商品价格上涨时，雇主或经营者通常都会将额外成本转嫁给消费者。
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“因此，当大规模的商品价格上涨时，就有人无法享受到调高最低薪金的好处。”
“对我来说，问题不只是管理调高最低薪金，因为受影响的是整个人民。而鸡、鸡蛋和供应链的问题也值得被讨论。”
玛德琳昨晚接受马新社电视清谈节目“生活成本上涨，工资却维持一样，大马工人要等到何时？”访问时，如是表示。
她说，调高最低薪资所带来的另一个影响则是，一些雇主会说现在时以机器或新技术取代工人的最好时机，好过承担劳工工资上涨的负担。
无论如何，她提到，从经济角度来看，将钱交到消费者或个人的手上将会产生经济，因为收入最终都要被花掉。
“如我早前提到的，目标必须明确，因为很多在非正式领域的人都是低收入群体。”
指目前非调高最低薪时机
玛德琳说，如今不是将最低薪金调高300令吉的时机，因为很多雇主如今正靠政府津贴“生存下去”，而这笔津贴可能很快就结束。
“我最担心的是时机问题，因为我们需要微型、小型、中型和大企业先复苏。我们是否要增加更高的劳动成本到资金成本上，更何况供应链被封锁了。”
“我认为我们应该先让企业喘口气，我不认为他们说的10年没有调高最低薪金。对我来说，现在不是对的时间。”
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