(八打靈再也13日訊)全國華小校長協會顧問王仕髮指出,按照以往掌校的經驗,如果臨教是由董事部或家教協會自行聘請,而非由教育部所委派,一旦發生什麼事故,校長必須一力承擔所有責任。
他今日接受星洲日報訪問時說,如果由董事部或家教協會自行聘請的臨教涉及鞭打孩子或引發任何不好的後果,校長就會陷入為難的局面,也必須為此負起責任。
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他指出,根據教育部對於校長的紀律處罰,包括降薪或停薪等,校長面對最嚴重的情況會是被開除。
董家協聘臨教解師資荒
他說,從過去至今,許多華小董事部或家教協會都是自行聘請臨教或代課老師,而沒有向教育局申請,這也是緩解師資短缺所面對的灰色地帶。
王仕發也是吉隆坡崇文華小退休校長。他說,這麼多年以來,基於學校面對師資短缺的問題,校方都是依靠家教協會或董事部自行聘請臨教,許多時候都是獲得退休老師的幫助,以解決學校缺乏師資的問題。
他指出,臨教和代課老師的定義不同,前者指的是學校必須填補的“人身”(body)空缺;至於代課老師指的是代替生產、生病、請假的師資,他們的“人身”(Body)依然被記錄在學校系統中。
指教部付臨教薪金更好
他說,根據他從2008年參與教育部會議至退休前,華小於2008年欠缺4971名老師,直至2017年欠缺347名老師,若正如教育部副部長拿督馬漢順所說,第二批教師將在3月初委派,屆時華小隻剩下275個空缺,那麼這將是截至目前最好的師資調派情況。
他指出,從數十年前開始,學校單位已經開始自行聘請臨教,接著向教育局呈報。如果當時教育局有下放撥款,這將能協助董事部或家教協會聘請臨教。
他表示,如果在聘請臨教時沒有獲得撥款,那麼就會由董事部或家教協會先支付,等到撥款下放給學校,再由臨教把薪水退還給家教協會。
促即時處理MySTEP申請
針對教育部規定校方必須申請才能聘請臨教一事,王仕發表示認同,但是教育部一定要即時處理MySTEP系統申請程序,不能拖延進度。
“如果申請了兩個月都不委派教師,那還有什麼用?如今向教育部申請,臨教的薪水由教育部支付,這也為董事部和家教協會省錢,這何樂不為?”
他以雪州某縣區為例,指該縣區可以在幾天內就處理MySTEP系統聘請臨教的程序,但吉隆坡學校卻申請許久都沒有消息。
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