(吉隆坡15日讯)在政府提出最低薪金调高至1500令吉的建议,永旺集团(AEON Co)超市及AEON BIG超市宣布,该公司旗下G级职员的月基薪,已从1200令吉提高至1500令吉。
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马来西亚永旺零售(AEON)表示,这项调薪已在今年1月1日正式生效。
该公司在文告中说,1500令吉基薪是没有包括其它津贴或奖掖,主要是协助减轻员工的生活负担。
该公司欢迎人力资源部提出调整员工最低薪的建议,并表示该公司在政府落实这项建议之前,率先于今年1月调整员工的最低薪金。

该公司的首席人力资源执行员兼企业通讯总监卡苏玛说,旗下约1万3000名员工是公司宝贵的资产,也是“AEON勇士”,因此,照顾他们的福利与生活是该公司优先关注的事情。
他表示会继续推行革新措施来维持该企业的竞争力,以面对当前的挑战,并为客户提供更好的服务与便利。



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(吉隆坡24日讯)尽管1月通胀稳定,达证券认为,斋戒月前的采购准备、最低薪金调高以及公务员薪水调整,可能会导致2月通胀走高。
根据统计局上周公布的数据,2025年1月大马消费价格指数(CPI)温和,按年增1.7%,与去年12月的增幅持平,也低于市场预测的1.8%。
达证券研究主管卡拉德在报告里指出,1月核心通胀为1.8%,比12月的1.6%为高。而占CPI篮子37.7%的9大消费类别,年增长率明显加快,所幸占CPI高达53%的食品和饮料以及住屋、水、电、天然气和其他燃油价格放缓。
住食交通通胀较快
“其中,占比最大的食品和饮料指数(占CPI的29.8%)仅按年增2.5%,原因是家庭食品类别通胀较低。但另一方面,外出就餐通胀5.0%,高于前期的4.8%。”
他还注意到,与2024年12月相比,有几个类别的通胀较快,例如餐饮和住宿服务,按年增3.5%,增速高于前期的2.9%,而交通运输通胀0.9%,高于前期的0.4%。尽管如此,服装和鞋类以及通讯行业价格继续萎缩。
“我们根据2010年1月至2025年1月的历史数据预计,未来几个月通胀率将保持可控,可能接近长期平均水平即2.0%。”
然而他看到,接下来的通胀可能会受需求因素拉动。例如,最低薪金上调至1700令吉,以及政府雇员的薪资调整,或会使到2025年2月通胀压力略有上升。
“此外,3月是斋戒月,显示潜在的需求侧催化剂,本地家庭通常会事先增加食品、服装和节日准备方面的支出。”
他解释这是季节性需求将上升,并且某些商品可能出现供应限制,可能暂时推高物价。
“财政部也预测,明年大马整体通胀率可能会加速至8年来的最高水平,预计CPI将介于2.0%至3.5%,而达证券2025年目标为2.5%至3.5%。”
年中调整RON95或推高通胀
他解释,除了受到薪金调升影响,我国的通胀也很可能因为政府将在年中调整RON95燃油价格而走高。
“预计国家银行今年将把隔夜政策利率(OPR)维持在3.0%,以符合可控的通胀前景,并在全球不确定因素下,维持国内经济增长需要。”
他认为,只有当国内的针对性补贴或外部冲击带来的通胀压力在2025年变得无法控制时,国行才会考虑进行调整利率。








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