开泰涉暴力对待劳工 劳工法改革联盟促开听证会
（吉隆坡16日讯）劳工法律改革联盟（LLRC）针对英国《第4新闻频道》披露一则本地公司开泰（ATA IMS）雇用的至少一名外籍工人在新山被警察殴打及电子厂发生各种侵犯工人权利的事件，促请大马人权委员会（SUHAKAM）召开听证会，调查这些严重指控。
备忘录呈大马人权委员会
劳工法律改革联盟联合主席哥巴克利斯南与艾琳今日提交备忘录给大马人权委员会，并提出4项诉求如下：
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一）举行公开听证会，调查警察涉嫌对该厂的尼泊尔籍工人丹古玛林布使用暴力。如有需要，人权委员会可以考虑接受他的线上证词。
二）如果指控属实，SUHAKAM应敦促马来西亚政府成立独立警察投诉与行为不检委员会（IPCMC）。
三）敦促政府批准国际劳工组织（ILO）关于暴力和骚扰行为公约。有关警察对移民工人施暴显示在劳动世界中消除暴力行为的重要性。
四）调查ATA工业公司涉嫌侵犯工人权利的行为，并向政府提出劳动制度建议，包括减少允许的加班时间，加强护照法令的执行与劳动监察。
大马人权委员会专员杰拉德约瑟和阿都拉曼出面接领备忘录，并与该联盟一行人代表进行对话。
哥巴克利斯南在会上指出，家电制造商Dyson于去年11月25日，在听闻柔佛快乐花园工业区的ATA IMS有限公司子公司ATA Industrial的前雇员涉嫌在公司强迫劳动的指控，立即终止与对方的合约。
哥巴克利斯南表示，劳工法律改革联盟对警察行使暴力的指控深表关注，而且这在马来西亚并不是新课题。不久前，人权组织大马人民之声（SUARAM）也在一则视频中揭露警员在2018年涉及使用辣椒粉与天那水虐待少年扣留犯。
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