(吉隆坡16日訊)勞工法律改革聯盟(LLRC)針對英國《第4新聞頻道》披露一則本地公司開泰(ATA IMS)僱用的至少一名外籍工人在新山被警察毆打及電子廠發生各種侵犯工人權利的事件,促請大馬人權委員會(SUHAKAM)召開聽證會,調查這些嚴重指控。
備忘錄呈大馬人權委員會
勞工法律改革聯盟聯合主席哥巴克利斯南與艾琳今日提交備忘錄給大馬人權委員會,並提出4項訴求如下:
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一)舉行公開聽證會,調查警察涉嫌對該廠的尼泊爾籍工人丹古瑪林布使用暴力。如有需要,人權委員會可以考慮接受他的線上證詞。
二)如果指控屬實,SUHAKAM應敦促馬來西亞政府成立獨立警察投訴與行為不檢委員會(IPCMC)。
三)敦促政府批准國際勞工組織(ILO)關於暴力和騷擾行為公約。有關警察對移民工人施暴顯示在勞動世界中消除暴力行為的重要性。
四)調查ATA工業公司涉嫌侵犯工人權利的行為,並向政府提出勞動制度建議,包括減少允許的加班時間,加強護照法令的執行與勞動監察。
大馬人權委員會專員傑拉德約瑟和阿都拉曼出面接領備忘錄,並與該聯盟一行人代表進行對話。
哥巴克利斯南在會上指出,家電製造商Dyson於去年11月25日,在聽聞柔佛快樂花園工業區的ATA IMS有限公司子公司ATA Industrial的前僱員涉嫌在公司強迫勞動的指控,立即終止與對方的合約。
哥巴克利斯南表示,勞工法律改革聯盟對警察行使暴力的指控深表關注,而且這在馬來西亞並不是新課題。不久前,人權組織大馬人民之聲(SUARAM)也在一則視頻中揭露警員在2018年涉及使用辣椒粉與天那水虐待少年扣留犯。
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