人資發展機構：推保住工作倡議 確保求職者具合適技能

（八打靈再也16日訊）人力資源發展機構（HRD Corp）首席執行員拿督沙胡達渥表示，政府推出價值48億令吉的“保住工作倡議”（JaminKerja），將確保我國畢業生及求職者具備合適的技能，以達到就業市場上的需求。

他今日接受馬新社電視採訪時指出，如今大多數畢業生在進入就業市場時，出現很大技能差距，這導致僱主無法聘請符合需求的員工，而畢業生也無法尋求自己滿意的工作。

他說，該機構對此將在JaminKerja倡議下，為求職者提供技能提升及再培訓（Upskilling & Reskilling）計劃，讓求職人士能為就業做好準備，進而協助僱主們聘請到符合條件的員工。

他指出，2021年，我國MyFutureJobs平臺就提供了將近200萬個就業機會，而今年短短一個多月內，該平臺已提供將近40萬個就業機會，目前更高達2萬7000人對此受聘。

求職者找工作挑剔

他表示，如今的工作機會其實非常的多，因此目前最大挑戰並不是要創造就業機會，而是求職人士在尋找工作方面非常挑剔。

“例如僱主張貼招聘啟事，一開始會有約20人應聘，但之後卻只有5個人出席面試，而就算僱主為其中兩人提供工作機會，最終可能只有一人願意接受該份工作。”

他說，如今就業市場的整體情況已有所改變，已不是僱主挑選員工，而是求職者在挑選僱主，因此失業率等更多是求職者本身的問題。