雇联：简化程序提高效率 聘外劳应归人资部管

（八打灵再也17日讯）大马雇主联合会（ MEF）吁请人力资源部领导外劳单一渠道系统（One Channel System）。

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先今日发表文告指出，雇联会建议将包括家庭女佣在内的外劳招聘和管理，统一由一个部门管辖，以提高管理和业务效率。

雇联会说，国内企业仍努力从冠病造成的破坏性影响和最近大水灾中复苏，让业务尽快恢复正常。

“随着所有经济领域的开放，雇主在种植、建筑、制造、餐饮业和服务业都需要大量的外籍人力，这些都是本地人不热衷填补空缺的行业。然而，到目前为止，引进外劳到马来西亚的过程并不顺利，雇主仍在等待新外劳的到来。”

通过单一渠道系统招聘

“雇联会是建议委托人力资源部作为管理招聘外籍劳工包括家庭女佣的部门，通过单一渠道系统进行招聘外劳工作。 ”

文告说，人力资源部可以先批准所需的条件，而不是跨部门参与批准，繁文缛节浪费太多时间和成本。

雇联会表示，由于目前仍冻结聘请外劳，加上工人过去两年无法更新临时工作准证（PLKS）而逾期逗留，雇主面临严重的工人短缺问题。企业的损失高达数十亿美元。

“我们都需要共同合作及努力，让经济重返正轨。我们面前有许多挑战，而且不容易克服。我们知道人资部已经做到最好，但是若涉及太多政府部门将无法解决迫切需要引进新外劳的问题。