僱聯：簡化程序提高效率 聘外勞應歸人資部管

（八打靈再也17日訊）大馬僱主聯合會（ MEF）籲請人力資源部領導外勞單一渠道系統（One Channel System）。

大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先今日發表文告指出，僱聯會建議將包括家庭女傭在內的外勞招聘和管理，統一由一個部門管轄，以提高管理和業務效率。

僱聯會說，國內企業仍努力從冠病造成的破壞性影響和最近大水災中復甦，讓業務儘快恢復正常。

“隨著所有經濟領域的開放，僱主在種植、建築、製造、餐飲業和服務業都需要大量的外籍人力，這些都是本地人不熱衷填補空缺的行業。然而，到目前為止，引進外勞到馬來西亞的過程並不順利，僱主仍在等待新外勞的到來。”

通過單一渠道系統招聘

“僱聯會是建議委託人力資源部作為管理招聘外籍勞工包括家庭女傭的部門，通過單一渠道系統進行招聘外勞工作。 ”

文告說，人力資源部可以先批准所需的條件，而不是跨部門參與批准，繁文縟節浪費太多時間和成本。

僱聯會表示，由於目前仍凍結聘請外勞，加上工人過去兩年無法更新臨時工作準證（PLKS）而逾期逗留，僱主面臨嚴重的工人短缺問題。企業的損失高達數十億美元。

“我們都需要共同合作及努力，讓經濟重返正軌。我們面前有許多挑戰，而且不容易克服。我們知道人資部已經做到最好，但是若涉及太多政府部門將無法解決迫切需要引進新外勞的問題。