宝鸭穿莲竟是单黄莲蓉月饼!宝鸭代表“咸鸭蛋”,莲即“莲蓉”,咸蛋黄穿越莲蓉,如鸭群穿梭莲花之间,象徵当官清廉……
趁北上槟城之便,特地从打巴(Tapah)收费站拐入联邦一号公路,沿山拿督瀑布(Lata Kinjang)方向一路寻访传说中的一矢楼。
数月前有位读者在我的部落格上留言,说心目中有家手工月饼一定要介绍给我,就位于霹雳州的积莪营(Chenderiang)大街,往瀑布的路上。特色在于全手工少量制作,慢工细货,上等实料,其莲蓉馅绝不掺入白眉豆,吃起来不油不黏牙,家里老人家吃了都回想起战前味道,眼泪直流!并特地强调,希望在它走进历史之前,我能将它记录在书中。
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趁2024年结束之际,与伴侣来一场有爱的深度对话,向他道歉、道谢、道爱。再相约新的一年共赴幸福美满,请他多多指教。
莉敏和先生结婚20年却一直恩爱如昔,虽没有似年轻人般腻歪,但彼此眼里始终有对方,日常互动中自然流露出的呵护和关爱总让我们这群老阿姨𣊬间被塞满狗粮,忿忿离场各找各的老公讨安慰…
私下曾问起莉敏的幸福婚姻秘诀是什么,她说:“我们每年都会做一次情感年终总结。”
对于我们这些上班族,每到年底都会有大大小小的年终考核、评估和总结。我们被训练要反思一整年下来的个人、工作成果,然后制定新目标,在新的一年继续前进。这样的年度绩效评估在职场上已司空见惯,但情感年终总结…坦白说,我当时确实有一点点矇,就想说将感情也当作一项年度绩效评估似乎有些矫枉过正了。
虽然如此,我还是有把莉敏的话听进去,也有在这方面去多做了解和看了一些研究。后来我发现,情感年终总结的确对夫妻关系有显著的改善。
首先,我们先来了解为何公司会要求每个人做年终总结?其实年终总结不仅是个人对过去一年的工作回顾,也是为未来发展奠定基础的重要环节。它主要包括以下几点:
1,评估绩效:
帮助管理层评估员工的工作表现,了解每个人在过去一年中的贡献和成就,从而为绩效考核提供依据。
2,设定目标:
通过总结过去一年的工作,员工可以更清晰地认识到自己的优势和不足,从而在新的一年中设定更合理的目标和计划。
3,促进个人成长:
年终总结是一个反思和自我评估的过程,能够帮助员工识别自己的职业发展方向,提升专业技能和综合素质。
4,增强沟通:
总结可以促进员工与管理层之间的沟通,提供一个反馈机会,使管理层了解员工的想法和需求,增强团队的凝聚力。
5,记录经验教训:
总结过去一年的工作经验和教训,可以为未来提供参考,避免重复犯错,提高工作效率。
6,文化建设:
定期进行年终总结有助于形成公司内部的学习和反思文化,鼓励员工不断进步和创新。
7,激励机制:
通过总结和分享优秀的案例和经验,能够激励其他员工学习和借鉴,营造积极向上的工作氛围。
同样的,情感年终总结也可以依职场的评估方式做同等分析:
1,评估情感绩效:
帮助夫妻了解过去一年中的贡献和成就。
2,设定目标:
通过总结,夫妻可以更清晰地认识到自己个性上的优势和不足。
3,促进个人成长:
帮助夫妻识别自己的不足,通过各方面提升学习。
4,增强沟通:
促进夫妻之间的沟通,了解彼此想法和需求。
5,记录经验教训:
总结过去一年的经验和教训,可以为未来提供参考,避免重复犯错。
情感年终总结不同的是,它不是硬邦邦的结果导向,而是具有弹性的各种可能。所以建议,在与伴侣一起回顾今年两人关系的起伏之前,我们首先要先自己进行反思,例如:
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