为雇主物色人才赚“中介费” 留台联总 启动“猎人头”

（吉隆坡19日讯）留台联总正式启动“联总123计划”，为企业和厂商展开“猎人头”任务，物色优质留台人才，一旦合格录用，相关公司或行号将回馈“中介费”给留台联总，中介费相等于员工一个月的薪金。

陈荣洲：解决财务压力

留台联总总会长拿督陈荣洲今天主持第廿四届理事会第六次全体理事会议后接受星洲日报访问时指出，这项企业和团体合作的方式，将协助留台联总解决财务压力，尤其是这两年停办台湾高等教育展，影响组织的经济来源，中介费可作为留台联总的活动基金。

他说，初步估计1年完成400至500名留台生就职介绍个案，每年留台毕业生2000至3000名，上述数据约占15%，不算太高，而且搭建的合作桥樑，是“三赢方案”，让企业、留台联总和留台人受惠。

他指出，最近已有多家台湾企业、台商、企业家和本地商家与他联络，希望协助物色适合的就业人才，因此，相信展开工作后，会很快看到成效，毕业生也不会像以往对寻找就业机会感到茫然，因此在“黄金桥樑”概念下，只要是人才，必然会被发现，引荐到相关企业工作，主要就职的地点是在大马。

依需求物色安排人才

陈荣洲说，目前最热切需要的人才是工艺、科技、机械，以及现代农业领域，留台联总会依照需求开展人才的物色和安排。

出席者会议包括该会副会长颜振辉、林荣忠、陈德来、陈章远、总秘书蔡殷焕及财政李玉平等。