為僱主物色人才賺“中介費” 留臺聯總 啟動“獵人頭”

（吉隆坡19日訊）留臺聯總正式啟動“聯總123計劃”，為企業和廠商展開“獵人頭”任務，物色優質留臺人才，一旦合格錄用，相關公司或行號將回饋“中介費”給留臺聯總，中介費相等於員工一個月的薪金。

陳榮洲：解決財務壓力

留臺聯總總會長拿督陳榮洲今天主持第廿四屆理事會第六次全體理事會議後接受星洲日報訪問時指出，這項企業和團體合作的方式，將協助留臺聯總解決財務壓力，尤其是這兩年停辦臺灣高等教育展，影響組織的經濟來源，中介費可作為留臺聯總的活動基金。

他說，初步估計1年完成400至500名留臺生就職介紹個案，每年留臺畢業生2000至3000名，上述數據約佔15%，不算太高，而且搭建的合作橋樑，是“三贏方案”，讓企業、留臺聯總和留臺人受惠。

他指出，最近已有多家臺灣企業、臺商、企業家和本地商家與他聯絡，希望協助物色適合的就業人才，因此，相信展開工作後，會很快看到成效，畢業生也不會像以往對尋找就業機會感到茫然，因此在“黃金橋樑”概念下，只要是人才，必然會被發現，引薦到相關企業工作，主要就職的地點是在大馬。

依需求物色安排人才

陳榮洲說，目前最熱切需要的人才是工藝、科技、機械，以及現代農業領域，留臺聯總會依照需求開展人才的物色和安排。

出席者會議包括該會副會長顏振輝、林榮忠、陳德來、陳章遠、總秘書蔡殷煥及財政李玉平等。