留台联总物色人才获经费 “企业捐赠”概念掀议

（吉隆坡20日讯）留台联总昨天召开全体理事会议，汇报相关“联总123计划”进展，包括升学辅导、黄金桥樑及提供留台生就业机会，涉及到“猎人头”和“中介费”概念引起关注，并引发争议。

留台联总与资深留台人在这课题上出现分歧，有者认为组织面对财务压力，必须规划收入来维持开支，有些则认为组织应还原初心，以本着服务学生、服务社会为重点，而非牟取盈利。

陈荣洲：充活动经费行政开支

留台联总总会长拿督陈荣洲今天受本报询问时说，没有料到这项报道引起广泛关注，也引起不同的看法和诠释，认为这对留台组织是好的。

不过他表示这课题上仍可以进一步阐述，实际上是协助物色留台人才，一旦合格录用，相关公司或行号为留台联总提供的相等于员工一个月薪金回馈，应被视为“企业捐赠”。

他表示明白所谓“猎人头”和“中介费”是媒体报道时所采用的诠释，对留台联总来说，则只是秉持服务为上的精神，至于一个月的薪金回馈，可视为协助为组织应付展开活动的经费和行政开支的途径之一。

措施获数企业厂商认同

无论如何，陈荣洲说，有关消息得到很好的反应，已有数间企业和厂商来电认同这项措施，通过“联总123计划”帮助更多留台生找到就职机会，有些甚至承诺捐款给留台联总作为贷学金，让大马学生到台湾各大专院校升学，学习之一技之长。

他说，目前的发展趋势与过去完全不同，在升学期间，联总就开始为学生物色适合的工作，毕业后就不用担心出路问题，可立刻与职场接轨，不需要像过去毕业生难于觅职，或无法把学到的专业用在适合领域。

他重申，上述物色人才的目标，完全以留台生考量，而且该计划只是留台联总发展的其中一环，会在其他领域展开更多工作和活动，包括文化、学术交流，巩固留台人的情谊和初心。  

姚迪刚：或因小失大

留台联总第18至19届会长姚迪刚在脸书贴文感叹：“过去熟悉的留台联总是一个本着服务学生和服务社会，只有付出不求回馈的超然组织，创会先辈都致力捍卫这个立场无不战战兢兢无私奉献。”

他接受本报访问时重申，一个以联谊及服务为前提的组织一旦转为以牟利作为其中一个主要活动，如果不经周详规划，或许因小失大，得不偿失呢。

陈章远：本意好可获“3赢”

另一方面，砂拉越留台同学会总会长陈章远受访时说，留台联总推出上述计划，主要落实深耕升学辅导、赴台旅台联系及就业工商名录工作，本意是好的，可以取得“3赢”效果，这概念在过去多年一直存在，陈荣洲接任后担当起来落实。

陈章远也是留台联总副会长，他说，企业回馈的一个月薪金应作为“捐款”，同时可以提供更多的奖贷学金继续协助更多赴台。