為了開展美好的第三人生旅程,我們有必要提早做好規劃,不能期望船到橋頭自然直。與其任由命運去安排,不如自己親筆揮灑人生餘暉的彩頁。
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2021年3月份我正式卸下公司總執行長的職位,由董事部委任新人接班,我轉任主席。退居二線之後,我即放下了公司的日常管理任務,或說告別了34年的職場生涯。
我在1987年9月1日加入由父親創辦的家族企業,協助這家在雪州適耕莊起家的鄉鎮企業轉型。在這期間,我參與了公司的蛻變,公司營業額從400萬令吉增長了100多倍,在我2021年12月正式交棒時,業績衝向4億8000萬令吉,員工人數也從50多人增至近1000人。我們的公司也茁壯成長為專業經營的上市集團,業務遍佈全馬和海外市場。
經過歲月的洗禮,我從初出茅廬的26歲年輕人變成頭髮灰白的60歲熟年大人!
對受薪一族來說,60歲是退休年齡。但,很少企業老闆會選擇在這熟年時期金盆洗手,轉換人生跑道。
60歲對生意人而言正是大展身手,如日中天的時候,因為有著精彩的人生閱歷、豐富的經商經驗、廣泛多層的人脈,且精力尚充沛。很多商人在這年齡仍勇猛精進,甚至到了七八十歲也不言休,仍穩握大權。
我相信如果我繼續留守職場,我還是可以和團隊合力把公司的業務推廣到更大的版圖。然而,我常自問,事業要做多大,財富要賺多少才足夠?如果不知足,多少都不夠。
對我來說,經歷了30多年的職場生涯應該告一段落了。我滿意自己在事業上的建樹,目前可謂最佳時機以轉換人生跑道。如果不放下在公司的責任,我就無法有效開啟更精彩的第三人生。我希望餘生能活得更精彩、有意義和留下典範。
人生或可分為3個階段,第一個階段是從出生開始,至進入成長和學習期;如果包括大專畢業,這階段的生命大約有20多年。當我們步入社會即掀開人生的第二個階段,我們開始就業和成家立業。經過二三十年的努力,到了退休年齡退出職場,接下來是人生第三段生命的開始,也有人稱這時期為“熟年時代”。
隨著醫學昌明,保健知識提升,居住環境衛生的改善,食物營養豐富,在過去150年來,人類的平均壽命不斷地延長。150年前的平均壽命還不到40歲,如今人類的平均壽命已達70多歲;也有專家預測,將來會有更多人可以活到100歲。古人稱七十古來稀,八十耄耋,但今時的人類活到七八十歲是極為普遍的現象。
世界多個國家也已延遲法定退休年齡,我國是從55歲延長到60歲,而很多歐美國家的退休年齡是65歲。
以往人們會認為, 55歲退休後彷佛人生也進入尾聲,所以一些人會預先交代身後事,然後好好享受剩餘幾年的晚年。但是以現今平均壽命的數據來看,人們即使在60歲退休,若身體健康,仍可以多活二三十年之久。如果是這樣,我們要如何善用這段黃金年華則顯得益加重要。
二戰過後出生的嬰兒潮是在1946至1964年間,這群人在過去20年已經陸續步入退休年齡。和他們的父輩比較起來,這群人的教育程度和經濟能力都更高,平均壽命也更長。他們的第三段生命肯定會比父輩更多彩。
為了開展美好的第三人生旅程,我們有必要提早做好規劃,不能期望船到橋頭自然直。與其任由命運去安排,不如自己親筆揮灑人生餘暉的彩頁。未來歲月會否過得有意義、精彩和有貢獻,就看我如何去規劃和投入在自己的“第三人生”。
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