譚政宗醫生.合約醫生曙光在望

2月10日的宣佈雖然不是百分百的完美，但是，也為這件棘手的問題帶來了舒緩作用。有些難題，包括津貼及一些特殊假期等仍然未得到理想的結論，希望這些醫藥組織會在未來繼續與衛生部商討及跟進。

2021年7月，兩件震撼的事情籠罩著馬來西亞醫學界。猶記得，7月12日由馬來西亞醫藥協會（MMA）主辦的黑色代碼行動（Code Black），以及7月26日發生的合約醫生罷工（#HartalDoktorKontrak）行動，呼籲人們關注合約醫生的困境。

簡單回顧一下。2016年，當局修改了政府醫療人員招聘制度，從原本的永久聘用改為合約聘用。當時的政策改變引起了許多人不滿，主要是因為合約醫生的福利，遠遠不及永久醫生。明明做的是同一份工作，永久醫生能夠享有長期病假，以及產假，合約醫生卻被剝奪此福利。合約期限也只限五年，意思就是五年之後，這些醫生將不再被政府聘用。而這些沒被續約的醫生也沒辦法進行專科訓練，因為升學獎學金也是他們得不到的福利。

當時的政策自相矛盾。政府口口聲聲說馬來西亞缺乏專科醫生，我們卻不好好珍惜這些人才。2021年的兩項行動喚醒了公共意識，也迫使政府立下了承諾，要在最快的時間內找到解決方案。

在短短七個月後，政府終於兌現了承諾。衛生部長凱里在2月10日與MMA、Hartal及大馬醫學生國際協會（MMI）等團體對話。筆者當時有出席，也提問有關合約醫生進行專科培訓的方案。而衛生部的答覆也令筆者以及其他出席者相當滿意。

衛生部同天宣佈：今年增加4186個永久醫護人員（包括醫生、牙醫及藥劑師）職位，也在2023至2025期間，每年保證增加至少1500個永久醫護人員職位。還有，為了確保國內有足夠專科醫生，政府也會在未來三年裡，每年添增800個永久專科醫生以及70個永久牙科專科的職位。此外，衛生部也將制定路線圖（roadmap）來擬定處理合約醫護人員的短、中及長期的解決方案。