无症状密接者免隔离今开跑 雇联会：密切监督员工状况严守SOP

陈芳心：密接者上班3天后再检测

马来西亚中小型企业公会总会长陈芳心认为，这项政策为中小企业提供很好的帮助。

他说，西方国家目前已经没有隔离无症状的密切接触者，我国则是从今天才开始落实相关政策。

陈芳心表示，对于没有症状的密切接触者，经检验证实没有感染后就可以上班，但他们必须在三天后再检测一次；如果还是没事，就会依据一般的检验时间检测，即公司每个星期检验50%的员工。

他补充，在公司内跟确诊者靠近的密切接触者，都会全部进行检验。“现在大多数中小企业都已在采用这个做法。”

他举例，他的公司最近也有员工确诊，他们也是采取以上做法，员工检验没事后才会回来上班。

他说，如今密切接触者或确诊者很多都没有症状，员工凡是出现症状的都要检测，何况奥密克戎病毒的传播速度非常快。

陈芳心说，中小企业非常感谢政府允许冠病检测可以抵税，这有助中小企业度过难关。

大马厂商：根据个人风险决定是否隔离

另一方面，大马厂商联合会主席丹斯里苏添来说，尽管政府的隔离措施有改变，但雇主仍可根据雇员的个人风险评估和工作场所情况，选择对密接雇员进行隔离。

“不管是他们（员工）已接种加强针且没有症状，（是否隔离）仍可由个别雇主来视情况而定。雇主也必须继续执行TRISS（检测、呈报、隔离、通知和求助）和SOP，以减低工作场所的感染风险，确保员工的安全。”

他在书面回答问题时说，雇主和雇员都须各司其职，共同确保工作场所的安全。

“密切接触的雇员有责任申报密切接触的状态，并在接触后的第一和第三天做必要的测试。他们也必须在MySejahtera中滙报健康评估，雇主也要监督员工在这方面的后续行动。”

他说，在这之前，密接员工是需要被隔离5至10天，随着病例的增加，密接者倍增，影响公司的整体生产力。因此，修正SOP让雇主可有效管理，让公司在最小的干扰下运作。