無症狀密接者免隔離今開跑 僱聯會：密切監督員工狀況嚴守SOP

陳芳心：密接者上班3天后再檢測

馬來西亞中小型企業公會總會長陳芳心認為，這項政策為中小企業提供很好的幫助。

他說，西方國家目前已經沒有隔離無症狀的密切接觸者，我國則是從今天才開始落實相關政策。

陳芳心表示，對於沒有症狀的密切接觸者，經檢驗證實沒有感染後就可以上班，但他們必須在三天後再檢測一次；如果還是沒事，就會依據一般的檢驗時間檢測，即公司每個星期檢驗50%的員工。

他補充，在公司內跟確診者靠近的密切接觸者，都會全部進行檢驗。“現在大多數中小企業都已在採用這個做法。”

他舉例，他的公司最近也有員工確診，他們也是採取以上做法，員工檢驗沒事後才會回來上班。

他說，如今密切接觸者或確診者很多都沒有症狀，員工凡是出現症狀的都要檢測，何況奧密克戎病毒的傳播速度非常快。

陳芳心說，中小企業非常感謝政府允許冠病檢測可以抵稅，這有助中小企業度過難關。

大馬廠商：根據個人風險決定是否隔離

另一方面，大馬廠商聯合會主席丹斯里蘇添來說，儘管政府的隔離措施有改變，但僱主仍可根據僱員的個人風險評估和工作場所情況，選擇對密接僱員進行隔離。

“不管是他們（員工）已接種加強針且沒有症狀，（是否隔離）仍可由個別僱主來視情況而定。僱主也必須繼續執行TRISS（檢測、呈報、隔離、通知和求助）和SOP，以減低工作場所的感染風險，確保員工的安全。”

他在書面回答問題時說，僱主和僱員都須各司其職，共同確保工作場所的安全。

“密切接觸的僱員有責任申報密切接觸的狀態，並在接觸後的第一和第三天做必要的測試。他們也必須在MySejahtera中滙報健康評估，僱主也要監督員工在這方面的後續行動。”

他說，在這之前，密接員工是需要被隔離5至10天，隨著病例的增加，密接者倍增，影響公司的整體生產力。因此，修正SOP讓僱主可有效管理，讓公司在最小的干擾下運作。