JobStreet 9日起3天 办“亚洲最大虚拟职业展”
（吉隆坡2日讯）就业平台马来西亚JobStreet及其母公司SEEK Asia将在3月9至11日举行“亚洲最大的虚拟职业展”，将数以千计的技术和数字工作与合格求职者进行连接。
马来西亚JobStreet今日发文告说，此次职业展以数字转型为主题，以移动设备或移动优先的界面，让来自新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、印尼和香港等东南亚地区的雇主和雇员能线上参与，届时有顶级手套、兴业银行、戴尔科技、英特尔等跨国公司提供技术和数字方面的工作机会。
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该文告说，雇员和雇主可以通过在线聊天和面试时间表的实时互动会话来浏览虚拟平台，以进行即时招聘，而求职者也可以使用职业工具来寻找有关技术公司新角色和薪水的信息，包括最佳简历撰写专业课程，还有确保求职者在面试中取得成功的实用指南。
马来西亚Jobstreet董事经理维克西塔萨南说，Jobstreet的虚拟职业展迄今已成功安置超过2300名合格求职者，预计此次展览将有数千名求职者从事技术和数字工作。
“参展人员可以接触到关键行业的领导者，他们将分享技巧和指南，以及技术领域有关成功和有意义的行业秘密。”
“此展是为了响应对具有重要技术技能的求职者日益增长的需求而举办的。”
电脑科技就业人数增42％
根据2022年马来西亚Jobstreet就业报告显示，电脑和科技相关行业的就业人数按年增长42.4％。
“2020和2021年的食品和饮料、金融和房产服务行业的企业数字化转型刺激对通讯技术电脑熟练员工的需求，创造对雇主和求职者的需求。”
“SEEK Asia《数字员工候选者密码破解》（ Digital Employee Candidate Code Breaking）报告显示，数字工作者对更换工作感到高兴。”
欲知详情，可浏览https://careerfair.jobstreet.com.my/ 。
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每个人都必须从年轻开始规划未来，以免老来真的想退休，却因缺钱而退不了，若加上被迫拖着疲弱的身体继续工作，那真的是凄惨了！
线上招聘平台就业坊（Jobstreet）的数据显示，从去年1月至今年8月底，60岁及以上人士的求职申请增长了13%，求职申请数量最多的是制造、运输和物流行业（15%），其次是会计行业（12%）及人力资源和招聘部门（10%）。
大马就业坊董事经理维克西塔萨南指出，过去两年，该平台60至99岁用户人数翻了两倍，其中今年首季就比2022年同期飙升2.4倍。
这种情况并不会过于令人感到意外，毕竟随着生活成本的提高，加上过去因受到冠病疫情冲击，许多人在政府推行的公积金特别提款计划下，未达退休年龄便数次提出存款，形成公积金局出现会员储蓄不足的问题，若有关会员退休后没有其他收入或子女奉养，唯有继续工作维持生活开销。
财政部数据显示，公积金局会员储蓄不足的问题非常严重，截至2023年9月30日，高达48%，或630万名55岁以下会员的存款少于1万令吉。相较于2020年4月，即疫情爆发前，共有470万名（37%）的会员存款少于1万令吉。
公积金局建议，理想的退休储蓄计划应至少能应付退休后的20年开销，且每月维持1000令吉的生活水平，但目前只有30%的雇员达到标准。
若一个人的公积金存款少于1万令吉，依据每月平均开销1000令吉计算的话，就意味他的存款只能应付约1年的生活费，那接下去要如何生活？
无可否认，有些人即便到了60岁，身体依然健康、头脑依然灵活，所以还是能够继续工作赚钱应付自己的生活开销，也不见得是一件坏事。
我国政府不妨效仿日本政府，设定条例规定企业有义务为70岁以下的老年人，继续提供就业机会，尤其是在社会老龄化趋势下，这种做法既能解决老年人的生活开销问题，又能让老年人积累的工作经验与知识用在社会发展上，可谓是一箭双雕。
此外，国人的理财观念薄弱，所以老来可能面对储蓄不足的问题。RinggitPlus大马人理财知识调查显示，超过50%的大马人，每月支出恰好等于或超过自身的收入。
该机构随机抽取3211名18岁及以上的民众接受调查，其中71%的受访者表示，每月只能存下500令吉或更少，67%则表示靠自己的积蓄只能维持不到3个月的开销。另外，51%的受访者尚未开始投资，只有17％的人认为他们的公积金存款能够维持退休生活。
由此可见，政府或相关组织应积极推广理财知识，通过学校教育或工作坊，让人们从小就具备相关知识，这不仅能让他们为老年生活做好准备，也能应付生活中出现的各种紧急状况，避免让自己陷入困境。
更何况，随着社会改变，养儿防老的观念已逐渐淡化，加上结婚与生育率的下降，所以可预见未来会有更多人在退休后继续工作。但无论如何，每个人都必须从年轻开始规划未来，以免老来真的想退休，却因缺钱而退不了，若加上被迫拖着疲弱的身体继续工作，那真的是凄惨了！
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