郭健平.关注70后群体就业再转型

我希望社会和政府能关注的是那些中年失业群体，在大辞职潮中，他们可能受害最深。现在许多职场面临缺人，但是这些中年人士，尤其是低学历者，却往往难以翻身。

我指的这个群体，大约就是出生在1970年后的中年人士，现在也已是50岁或以上，除了面临中年危机，更已接近退休年龄，成为了职场中不受眷顾的一群。

这个群体干体力活已没优势。零工经济其实也是体力活的一种，他们再也无法像年轻者有本事每天透支身体长时间送餐或开车。当快递员有者可能因为教育程度低，无法使用导航系统，结果派送效率低下，就算快递公司没有嫌弃，也因为派送率太低而难以拿到每月奖金，只靠底薪根本难以过活。

这个群体在冠病疫情两年前来袭前，也可能曾过着体面的生活。但若之前是旅游业者，两年来没有外国游客的到来，收入急剧下滑。有些人曾在酒店任职，但是没有人来入住，酒店也倒闭了。到其他酒店求职，这些人的经验可能对潜在雇主而言可有可无，如果聘请新鲜人，除了薪金可以压低之外，也能减少支付中年员工医药开销。这个年头，雇主自有考量，经历过疫情浩劫，很多人只想打安全牌。

但是这个群体，是其中一个最需要帮助的，尤其是教育程度不高者。政府推广的各种就业计划，他们可能知道，但不明白所以然。而有些积极求职者，却四处碰壁。很多处于这个年龄层者，都有孩子在求学，家里经济压力非常之大。

零工经济也是他们的求生之道，但并不是长远之计。我不是什么专家，无法献策要如何帮助这个群体，但求有识者想想办法尽快帮他们转型。倘若任由这些群体继续深陷困境，受影响了除了他们，还有我们的下一代。是时候在关心大学毕业生的失业率之外，也要确保其他阶层国民的出路。