黄晓虹.三八的面包与玫瑰

今天，很多女性经济独立，可以独当一面，也懂得享受人生，但是，男女平权依然隔着一道依稀的城墙。

很多人总爱把“女性已经抬头”、“女性撑起半边天”挂在口头，但现实是不论是私人企业机构还是政府部门，即使女性工作能力不逊色于男性，升上主管的也不少，但是来到重要决策，或是掌管重要部门，依然是由男人主导。

不管任何国家包括先进国，到今天还有男女同工不同酬的现象，女人要做更多工作，才能拿到和男性一样的薪酬。

我国的国家统计局在2019年的数据显示，同一份工作，如果男性获得每1令吉，女性是94仙。大马妇女援助机构展开的调查显示，有56%女性受访者认为，她们在职场面对至少一种性别歧视，例如面试时会被问到婚姻状况或生育计划，女性不管再怎么努力，升迁机会留给能力比她们弱的男同事，女性员工有时会被要求泡茶招待做分外事，但男同事可以豁免。

或许男士（甚至女性）会问：女性求职被问到婚姻状况和家庭计划也是一种性歧视？是的，这个问题的背后在一定程度上认为女性无法兼顾家庭和事业，如果她有生育计划，公司首先想到的是产假要负担的成本，这是评估时扣分的项目。

如果女性在事业上有进取心或希望更上一层楼，往往会被扣上“野心大”或“女性主义”的帽子，替她塑造了一个不友善的形象，再用“女性太情绪化做不了大事”来抵销她所付出的努力。这就是职场上的性别偏见，也是最受到忽略的。

今年国际妇女节的主题是“打破偏见”，正好提醒大家，口号喊再多，或者再盛大的庆祝仪式，还不如先从本身做起，放下对性别的偏见，打造一个更公平的社会。

其实女性要面包填饱肚子，也渴望拥有玫瑰的温柔，女人需要的那朵玫瑰包含更大意义，例如为一家人忙碌之后，得到有如送上一朵玫瑰的谢意，而不是把她的辛劳当作理所当然；女人在外头打拼回到家里，另一半愿意分担烦恼和家事，让斗室充满有如玫瑰的芳香。

有人说女性有时会忘了自己需要这朵玫瑰，或者自己买花戴也很开心，那是因为没有机会享受到接受玫瑰的心意、关心、尊重和珍惜，唯有自己疼惜自己。