黃曉虹.三八的麵包與玫瑰

今天，很多女性經濟獨立，可以獨當一面，也懂得享受人生，但是，男女平權依然隔著一道依稀的城牆。

很多人總愛把“女性已經抬頭”、“女性撐起半邊天”掛在口頭，但現實是不論是私人企業機構還是政府部門，即使女性工作能力不遜色於男性，升上主管的也不少，但是來到重要決策，或是掌管重要部門，依然是由男人主導。

不管任何國家包括先進國，到今天還有男女同工不同酬的現象，女人要做更多工作，才能拿到和男性一樣的薪酬。

我國的國家統計局在2019年的數據顯示，同一份工作，如果男性獲得每1令吉，女性是94仙。大馬婦女援助機構展開的調查顯示，有56%女性受訪者認為，她們在職場面對至少一種性別歧視，例如面試時會被問到婚姻狀況或生育計劃，女性不管再怎麼努力，升遷機會留給能力比她們弱的男同事，女性員工有時會被要求泡茶招待做分外事，但男同事可以豁免。

或許男士（甚至女性）會問：女性求職被問到婚姻狀況和家庭計劃也是一種性歧視？是的，這個問題的背後在一定程度上認為女性無法兼顧家庭和事業，如果她有生育計劃，公司首先想到的是產假要負擔的成本，這是評估時扣分的項目。

如果女性在事業上有進取心或希望更上一層樓，往往會被扣上“野心大”或“女性主義”的帽子，替她塑造了一個不友善的形象，再用“女性太情緒化做不了大事”來抵銷她所付出的努力。這就是職場上的性別偏見，也是最受到忽略的。

今年國際婦女節的主題是“打破偏見”，正好提醒大家，口號喊再多，或者再盛大的慶祝儀式，還不如先從本身做起，放下對性別的偏見，打造一個更公平的社會。

其實女性要麵包填飽肚子，也渴望擁有玫瑰的溫柔，女人需要的那朵玫瑰包含更大意義，例如為一家人忙碌之後，得到有如送上一朵玫瑰的謝意，而不是把她的辛勞當作理所當然；女人在外頭打拼回到家裡，另一半願意分擔煩惱和家事，讓斗室充滿有如玫瑰的芳香。

有人說女性有時會忘了自己需要這朵玫瑰，或者自己買花戴也很開心，那是因為沒有機會享受到接受玫瑰的心意、關心、尊重和珍惜，唯有自己疼惜自己。