(北海10日訊)人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說,他將制定一項政策,要求到我國工作的勞工簽署宣誓書,讓勞工闡明沒有在來源國支付任何錢前來我國,避免一些企業成為強迫勞工指控的受害人。
他今日出席人力資源發展機構(HRD Corp)舉辦的“強迫勞工國家行動藍圖”研討會後,受詢時這麼說。
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他說,外勞為來我國工作,在來源國支付數十萬令吉,他們卻在5年或10年之後在提出相關指控,而我國企業並不知曉此事,但企業最後會因外勞在來源國欠債而成為強迫勞工指控的受害者。
他說,企業有時會在不知情下,違反國際勞工組織(ILO)鑑定強迫勞動的11項指標,包括助保管護照、限制行動或加班過度等。
“因此,所有被引進的外國勞工都必須參加入職培訓,以提高他們在此期間的權利意識。”
已接20萬份孟加拉籍勞工申請
另一方面,沙拉瓦南說,人資部已接到20萬份孟加拉籍勞工申請,並正在審查當中,一旦完成程序,所有領域都會被允許聘請。
至於引進印尼女傭方面,隨著許多問題如薪金、工作範疇等已經得到解決,他將會在下週四(17日)到巴里島,與印尼政府簽署諒解備忘錄,這猶如“隧道盡頭的曙光”。
他說,為避免中介濫用職權的問題,僱主可直接招聘外國勞工,同時該部也將實施電子工資制度,僱主必須在每個月7日之前轉賬,藉此監督僱主支付薪金給勞工。
出席者尚有人力資源發展機構主席拿督斯里扎米爾沙烈。該研討會主講者包括種植及原產業部長拿督祖萊達、英國駐馬最高專員署政治顧問湯姆謝柏德、美國駐馬大使館副政治顧問丹尼爾。
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