人权委会：免外劳过度加班抵销 来马前费用应雇主付
（吉隆坡10日讯）大马人权委员会（SUHAKAM）专员拿督马永贵指出，外劳投诉本地雇主比较常见的问题，主要是被束缚没有自由、恶劣的工作环境和加班过度操劳等课题。
他说，一些外劳来马工作前就缴付了一笔高昂的费用，有的自行承担机票，导致外来移工工作数个月来抵销来这里工作的初步开支。
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“我们认为这类费用必须由雇主承担。即使真的要员工缴付部分，也该确保公平及合理。”
马永贵今日联同一名专员杰拉德佐瑟及人权委员会主席丹斯里奥曼哈欣与种植业领域的代表举行圆桌讨论会后，在新闻发布会上说，以上问题是人权委员会经常接获外劳的投诉个案，除了受束缚，恶劣的工作条件也包括住宿环境、公共卫生与安全等，还有过度加班，也是常见的投诉个案。
“虽然外劳加班可以增加收入，可是过度加班所消耗的精力，也将影响工人的健康，长期下去将引发其他社会问题。”
马永贵说，今天的对话会也发现到其中一项要点，就是当局很少对这方面的投诉展开调查，因此起诉个案也相应少。
“希望政府能对症下药和提高违规雇主的罚款，必要时控上法庭，才能缓解强迫劳动的案件重演。”
勿让中介公司垄断招聘工作
另外，他说，中介公司也不应该垄断引进和招聘外劳的工作，政府应该允许公开竞争，只要符合条件便可取得政府的中介执照，对业界是一个正面的发展。
出席圆桌会议的单位包括政府部门、非政府组织及种植公司高层及外国大使馆代表等等。
加强执法对付无良雇主
杰拉德约瑟说，政府当局承认执法不足，是造成外劳控诉遭一些本地雇主虐待或不人道对待的原因。
“执法当局必须加强执法，取缔违反或侵犯工人权利的无良雇主。”
他也认同一些种植领域的代表建议业者采取新科技即实行全自动化作业，不但有助减少对外劳的依赖，也能协助提升他们的产品产量。
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