人權委會：免外勞過度加班抵銷 來馬前費用應僱主付
（吉隆坡10日訊）大馬人權委員會（SUHAKAM）專員拿督馬永貴指出，外勞投訴本地僱主比較常見的問題，主要是被束縛沒有自由、惡劣的工作環境和加班過度操勞等課題。
他說，一些外勞來馬工作前就繳付了一筆高昂的費用，有的自行承擔機票，導致外來移工工作數個月來抵銷來這裡工作的初步開支。
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“我們認為這類費用必須由僱主承擔。即使真的要員工繳付部分，也該確保公平及合理。”
馬永貴今日聯同一名專員傑拉德佐瑟及人權委員會主席丹斯里奧曼哈欣與種植業領域的代表舉行圓桌討論會後，在新聞發佈會上說，以上問題是人權委員會經常接獲外勞的投訴個案，除了受束縛，惡劣的工作條件也包括住宿環境、公共衛生與安全等，還有過度加班，也是常見的投訴個案。
“雖然外勞加班可以增加收入，可是過度加班所消耗的精力，也將影響工人的健康，長期下去將引發其他社會問題。”
馬永貴說，今天的對話會也發現到其中一項要點，就是當局很少對這方面的投訴展開調查，因此起訴個案也相應少。
“希望政府能對症下藥和提高違規僱主的罰款，必要時控上法庭，才能緩解強迫勞動的案件重演。”
勿讓中介公司壟斷招聘工作
另外，他說，中介公司也不應該壟斷引進和招聘外勞的工作，政府應該允許公開競爭，只要符合條件便可取得政府的中介執照，對業界是一個正面的發展。
出席圓桌會議的單位包括政府部門、非政府組織及種植公司高層及外國大使館代表等等。
加強執法對付無良僱主
傑拉德約瑟說，政府當局承認執法不足，是造成外勞控訴遭一些本地僱主虐待或不人道對待的原因。
“執法當局必須加強執法，取締違反或侵犯工人權利的無良僱主。”
他也認同一些種植領域的代表建議業者採取新科技即實行全自動化作業，不但有助減少對外勞的依賴，也能協助提升他們的產品產量。
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