东姑阿比丁.性别平等不能等

因此，民主化候选人的遴选过程，可能会进一步改善多元化和问责。反跳槽立法迫在眉睫，也为跳槽带来阻力，因为国会议员会对党员产生更大的忠诚度，而不仅是对党领导人。

但是，性别平等并不能保证会做出成绩或有诚信。当通过这种固打任命的个人，其表现达不到预期时，这种方式就会受到谴责。这就是为什么需要对政策，进行长期、可持续的改革。

文化是塑造必要态度的关键因素：家庭、更广泛的社会和大众媒体。另一个是教育，近年来我们看到了霸凌女孩的案例，及教师和其他权威人士，涉及性虐待的可怕指控。

还有，多年来本地大学录取的女性多于男性，这进一步凸显了政治失衡的荒谬性，性别薪酬差距持续存在，并引发了更广泛的问题，即我们的社会，如何对待有绩效和能力者。

在社交媒体Instagram上，“大马薪酬差距” 所点出的现象，有关薪水的透明度，如雇主的做法和员工的期望，正引起辩论。

一般而言，针对大众的改革，对女性有显著影响：例如，民主及经济事务研究所最近促请每两年调高最低工资，这将有利于照顾家庭的低收入女性。

更广泛地说，大马公民社会应该感谢早年成功推动公民社会组织的先贤和社运分子，独立初期，首任国家元首后东姑古霞成立穆斯林妇女福利委员会、妇女研究所、女童军协会等组织。今天，以她名字命名的学校广为人知，这所学校培育了无数女性领袖。

另外，公民社会直接影响立法的早期例子，是1994年的家暴法令，成功源自于性别平等联合行动小组等联盟的努力。

同样，在爱滋病毒、人类免疫缺陷病毒流行最严重的时候，虽然 99%的感染者是男性，但妇女组织站出来强调，这些男性有妻子、女友和孩子，她们也会受到影响。

如今，正是像Family Frontiers这样的团体，帮助确保了大马籍母亲的子女，取得大马公民权。

我希望民主及经济事务研究所所做的工作，是在经济与商业、公共财政、民主与治理和社会政策的支柱内，建立一个以自由和正义为基础的大马，及向那些辛苦开拓前进道路的组织致敬，它们常为研究型倡导铺平道路，很多时候也和女性有关。

一些人公开批评这些“自由主义”所作出的努力，标签人权和民主是西方帝国主义的代名词。

我对他们说，与那些因法律改变生活获改善的人交谈。当然，不要忘记我们有自己的地方民主和赋权女性的传统，例如森美兰州的米南加保母系社会传统习俗，在几个世纪前就证明了这一点。

希望通过公民社会之间的联盟，施压政党、企业和广大民众，和提高意识，我们无需等待数个世纪，才能进一步实现性别平等。