雇联：疫情未散正值复苏 雇主无力增EPF缴纳率
（八打灵再也15日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，冠病疫情未散，雇主正努力振兴他们的业务，一般来说无法为员工缴纳更多的公积金。
“雇员和雇主目前的缴纳率是足够的。会员退休储蓄偏低，或是因为即使会员还未到退休年龄，就能提取公积金存款的缘故。”
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促改至60岁退休提款
他认为，为迅速解决公积金储蓄问题，政府理应仅允许会员达到60岁退休年龄后才能提款。
“现行政策允许在50岁时提取三分之一的存款，55岁就可以提取所有的储蓄。由于退休年龄已从55岁提高至60岁，公积金局不应再让会员在55岁提款，以保障他们的未来和重建退休基金。”
针对前首相拿督斯里纳吉向政府建议增加雇主的公积金缴纳率，以协助存款偏低的会员，赛胡先以书面方式回复本报表示不认同。
“这项提议不应被接受，因为这会增加在大马的经商成本。退休储蓄偏低的问题，不应归因在雇员和雇主的每月缴纳率不足。”
他说，雇员在人生黄金时期为国家贡献良多，政府必须考虑以其他方式帮助他们，而非提取用于退休的公积金存款。
“有关责任不能转嫁到个别雇员身上，照顾他们是国家的职责。随着大马在2030年人口老龄化，本着大马一家精神，政府有责任确保人民有足够的储蓄，以应付退休后的生活。”
赛胡先说，自政府允许民众通过i-Lestari、i-Sinar及i-Citra提取存款后，在55岁以下公积金会员中，有约48%人的存款大减，他们或会陷入老年贫困的风险。
“政府在疫情期间，通过各项计划允许会员提取公积金存款，造成他们的退休储蓄大幅减少。由于退休年龄不太可能提高，若再允许提款，这些员工在退休时可能没有足够的公积金。”
他指出，雇主都希望他们的员工在退休后能过上好日子，绝大多数人退休后都必须依赖公积金，若继续提款将所剩无几。
应拟长远计划增储蓄
“以目前来看，只有3%的人民能过上舒适的退休生活，情况非常令人担忧。我们显然需要长远的解决方案，包括有效的社会安全网计划、壮大劳动力市场政策和可持续的经济增长等，让员工能够赚更多钱，从而增加他们对公积金的贡献。”
“作为退休储蓄的一部分，雇员可以缴纳超过公积金法定金额，而政府应鼓励雇员增加公积金储蓄。”
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