僱聯：疫情未散正值復甦 僱主無力增EPF繳納率
（八打靈再也15日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先指出，冠病疫情未散，僱主正努力振興他們的業務，一般來說無法為員工繳納更多的公積金。
“僱員和僱主目前的繳納率是足夠的。會員退休儲蓄偏低，或是因為即使會員還未到退休年齡，就能提取公積金存款的緣故。”
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促改至60歲退休提款
他認為，為迅速解決公積金儲蓄問題，政府理應僅允許會員達到60歲退休年齡後才能提款。
“現行政策允許在50歲時提取三分之一的存款，55歲就可以提取所有的儲蓄。由於退休年齡已從55歲提高至60歲，公積金局不應再讓會員在55歲提款，以保障他們的未來和重建退休基金。”
針對前首相拿督斯里納吉向政府建議增加僱主的公積金繳納率，以協助存款偏低的會員，賽胡先以書面方式回覆本報表示不認同。
“這項提議不應被接受，因為這會增加在大馬的經商成本。退休儲蓄偏低的問題，不應歸因在僱員和僱主的每月繳納率不足。”
他說，僱員在人生黃金時期為國家貢獻良多，政府必須考慮以其他方式幫助他們，而非提取用於退休的公積金存款。
“有關責任不能轉嫁到個別僱員身上，照顧他們是國家的職責。隨著大馬在2030年人口老齡化，本著大馬一家精神，政府有責任確保人民有足夠的儲蓄，以應付退休後的生活。”
賽胡先說，自政府允許民眾通過i-Lestari、i-Sinar及i-Citra提取存款後，在55歲以下公積金會員中，有約48%人的存款大減，他們或會陷入老年貧困的風險。
“政府在疫情期間，通過各項計劃允許會員提取公積金存款，造成他們的退休儲蓄大幅減少。由於退休年齡不太可能提高，若再允許提款，這些員工在退休時可能沒有足夠的公積金。”
他指出，僱主都希望他們的員工在退休後能過上好日子，絕大多數人退休後都必須依賴公積金，若繼續提款將所剩無幾。
應擬長遠計劃增儲蓄
“以目前來看，只有3%的人民能過上舒適的退休生活，情況非常令人擔憂。我們顯然需要長遠的解決方案，包括有效的社會安全網計劃、壯大勞動力市場政策和可持續的經濟增長等，讓員工能夠賺更多錢，從而增加他們對公積金的貢獻。”
“作為退休儲蓄的一部分，僱員可以繳納超過公積金法定金額，而政府應鼓勵僱員增加公積金儲蓄。”
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