人資部長：內閣同意落實 下月宣佈最低薪
（吉隆坡17日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，他將在4月公佈最低薪金制的詳情。
他今日在國會下議院回答公正黨波德申區國會議員拿督斯里安華的提問時說，內閣已連續3周討論最低薪金的課題，並已一致同意，必須即刻落實。
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他原本表示將在一兩個月內作出宣佈，但是在安華的追問下，最終表示將在4月宣佈。
正鑑定能放寬哪些領域
沙拉瓦南說，該部在此課題上的工作已進入最後階段，即正在鑑定能夠放寬哪些特定領域，以便該領域的僱主有更多時間落實最低薪金制。
“失業率在第一次的行管令時達到5.3%，今天已經降到4.3%，我們不要讓任何政府決定影響失業率，因此我們正在探討要放寬哪些領域。
“政府2012年宣佈1100令吉最低薪金制時也放寬一些特定領域，讓他們有更多時間，如一年來落實，這次也是一樣。
“當我宣佈最低薪金提高至1500令吉時，我們不要僱主以生意下滑為藉口來減少工作崗位，因此正在鑑定要放寬的領域，我將會在4月作出宣佈。”
15至24歲失業人數增
年輕人傾向零工經濟
另一方面，沙拉瓦南說，今非昔比，雖然政府提供多達60萬個工作崗位，但是年輕人更傾向於選擇能比最低薪金帶來更可觀收入的零工經濟。
他說，他認同零工經濟不穩定與薪酬低的問題，因此該部正在就此進行探討，因為零工經濟不可能被消滅，還將成為年輕群體的新文化。
供安全網增零工經濟機會
“我們要透過提供安全網來增加零工經濟的機會，並將之視為是一個領域，讓它成為一個新的文化。”
此外，沙拉瓦南也提及許多畢業生缺乏就業競爭力的問題，並表示有者甚至沒有能力準備履歷表應聘。
他認為，這是應試教育的弊端，因為學生的學習以準備應付考試為目的，而非為了準備就業。因此，該部透過大馬社險機構（PERKESO）推出了許多再培訓計劃，以提高人民的就業競爭力。
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