若执意实施最低薪制 雇联：酒店及旅游业恐倒闭

他指出，该会希望政府能够豁免拥有20名员工以下的企业实施1500令吉最低薪金制，因这项豁免能为小型企业提供所需的帮助，让他们在充满挑战的环境下维持业务。

赛胡先表示，MEF支持政府最低薪金制的决定，但前提是必须逐步落实该政策，因为并非所有公司具有相同的财务能力，有些企业因为行管令和水灾而受苦。

他表示，该会认为政府不应该将生活成本涨幅转嫁在雇主身上，因为这会对低收入群体（B40）及中等收入群体（M40）带来压力。

“政府必须解决和控制较高的生活成本，让所有马来西亚人生活得更舒适。”

应让外劳承担雇用费用

另外，赛胡先也呼吁政府审查雇主雇用外籍员工的成本，并希望政府制定一项政策，让外劳本身承担所有的费用。

他指出，招聘外籍员工的成本非常高，如招聘孟加拉籍员工的成本约每人2万令吉，然而外籍员工在抵达巴生河流域后必须进行隔离，隔离费用预计为2000至3000令吉之间，包括住宿和餐饮。

赛胡先认为，政府应该设定每名外籍员工在隔离中心费用的上限，而隔离中心也应该设立在巴生河流域以外，以降低隔离成本。

他说，由于冠病疫情和去年杪发生的大水灾影响，中小微型企业依然致力恢复业务中，因此推迟落实1500令吉最低薪金的决定，可以让他们重启业务或确保业务的持续性。