若執意實施最低薪制 僱聯：酒店及旅遊業恐倒閉

他指出，該會希望政府能夠豁免擁有20名員工以下的企業實施1500令吉最低薪金制，因這項豁免能為小型企業提供所需的幫助，讓他們在充滿挑戰的環境下維持業務。

賽胡先表示，MEF支持政府最低薪金制的決定，但前提是必須逐步落實該政策，因為並非所有公司具有相同的財務能力，有些企業因為行管令和水災而受苦。

他表示，該會認為政府不應該將生活成本漲幅轉嫁在僱主身上，因為這會對低收入群體（B40）及中等收入群體（M40）帶來壓力。

“政府必須解決和控制較高的生活成本，讓所有馬來西亞人生活得更舒適。”

應讓外勞承擔僱用費用

另外，賽胡先也呼籲政府審查僱主僱用外籍員工的成本，並希望政府制定一項政策，讓外勞本身承擔所有的費用。

他指出，招聘外籍員工的成本非常高，如招聘孟加拉籍員工的成本約每人2萬令吉，然而外籍員工在抵達巴生河流域後必須進行隔離，隔離費用預計為2000至3000令吉之間，包括住宿和餐飲。

賽胡先認為，政府應該設定每名外籍員工在隔離中心費用的上限，而隔離中心也應該設立在巴生河流域以外，以降低隔離成本。

他說，由於冠病疫情和去年杪發生的大水災影響，中小微型企業依然致力恢復業務中，因此推遲落實1500令吉最低薪金的決定，可以讓他們重啟業務或確保業務的持續性。