雇用（修订）法案普遍获议员支持 不满私人领域男员工只有3天陪产假
（吉隆坡21日讯）由2020年3月延至今天才提呈国会的雇用（修订）法案普遍获得议员的支持，只是普遍不满私人领域男员工只享有3 天的陪产假，以及零工经济的员工未受到保障。
参与辩论的国会议员普遍对私人领域男员工所享有的产假比公共领域男员工享有7天的产假，少了4天表达不满，并认为应该男员工的产假应当一致，不应该受到不平等对待。
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行动党怡保西区国会议员古拉在参与辩论时说，前内政部长丹斯里慕尤丁在希盟执政期间曾经反对修改《雇佣法》中关于引进外劳控制权事项。
曾经担任人力资源部长的他说，这项原是希盟起草，并原订于 2020 年 3 月提呈国会。
“内政部一开始就反对修改第 60K条文，因为想要对引进外劳有专属控制权，巴莪国会议员（慕尤丁）完全不同意，并说会干预内政部事务，这种狭隘的思维也製造了很多问题。”
他说，这是因为人资部对外劳的工作地点和数量一无所知，尤其对数以万计“特准”的案件完全不知情。
他说，这导致这些员工是受有获得薪水和受到保护成疑。
他于向内阁提出获得批准，总检察长随后也批准了修正案，即内政部必须向人资部发布与工人有关的信息，因为人资部在这方面具备专业知识。
巫统仁保国会议员沙林表示欢迎男员工获得陪产假，但他这应该与公共领域的陪产假一致。
伊党瓜拉吉赖国会议员阿都拉迪夫也表示7天的陪产假可方便为父者处理报生等事宜。
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