僱用（修訂）法案普遍獲議員支持 不滿私人領域男員工只有3天陪產假
（吉隆坡21日訊）由2020年3月延至今天才提呈國會的僱用（修訂）法案普遍獲得議員的支持，只是普遍不滿私人領域男員工只享有3 天的陪產假，以及零工經濟的員工未受到保障。
參與辯論的國會議員普遍對私人領域男員工所享有的產假比公共領域男員工享有7天的產假，少了4天表達不滿，並認為應該男員工的產假應當一致，不應該受到不平等對待。
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行動黨怡保西區國會議員古拉在參與辯論時說，前內政部長丹斯里慕尤丁在希盟執政期間曾經反對修改《僱傭法》中關於引進外勞控制權事項。
曾經擔任人力資源部長的他說，這項原是希盟起草，並原訂於 2020 年 3 月提呈國會。
“內政部一開始就反對修改第 60K條文，因為想要對引進外勞有專屬控制權，巴莪國會議員（慕尤丁）完全不同意，並說會干預內政部事務，這種狹隘的思維也製造了很多問題。”
他說，這是因為人資部對外勞的工作地點和數量一無所知，尤其對數以萬計“特准”的案件完全不知情。
他說，這導致這些員工是受有獲得薪水和受到保護成疑。
他於向內閣提出獲得批准，總檢察長隨後也批准了修正案，即內政部必須向人資部發布與工人有關的信息，因為人資部在這方面具備專業知識。
巫統仁保國會議員沙林表示歡迎男員工獲得陪產假，但他這應該與公共領域的陪產假一致。
伊黨瓜拉吉賴國會議員阿都拉迪夫也表示7天的陪產假可方便為父者處理報生等事宜。
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