(八打灵再也21日讯)公共服务局(JPA)说,该局将与机构透过职位稽查持续监督,确保能立即执行录取事务,以填补中央机构批准的职位。
该局发文告说,该局致力于与各服务领域的部门、局或机构一同加强公共服务领域的人力资源管理,以确保政府服务响应人民的需求,并表示教育服务人员的特别招聘是其中一个例子。
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批准教部一次性招聘是例子
文告指出,该局于2021年6月已批准教育部的申请,一次性招聘1万8702名教育服务人员,并表示该局立即批准教育部的申请,是为了应对小学及中学的师资短缺问题,尤其是针对特定科目。
文告说,公共服务局在2021年12月已批准在1万8702名教育服务人员招聘下,为4226名合约教师候选人放宽雇用合约条件的申请,有关落实显示政府致力于透过优化职位填补,提高系统效率。
至于大马皇家警察内的1万1111个职位空缺,公共服务局说,透过科技,具灵活性的安置机制及训练有助于提高填补现有空缺的效率。
该局说,以公共组织新格局和面向未来的公共服务为重点的优化人力资源精简规模咨询,将根据国家需求及财务能力不时进行。
该局说,这些努力和计划被视为能更新公务员团队,并共同迈进以实现2030年共享繁荣愿景、第12大马计划及支持大马一家的马来西亚家庭的志愿。
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