朝野议员皆不满 私人界仅3天陪产假 不公
（吉隆坡21日讯）由2020年3月延至今天才提呈国会的雇用（修订）法案获得朝野国会议员普遍支持，只是议员多对私人领域男员工只享有3天的陪产假，以及零工经济的员工未受到保障表示不满。
参与辩论的国会议员对私人领域男员工所享有的陪产假比公共领域男员工享有7天的产假，少了4天表达不满，并认为公私领域男员工的陪产假应当一致，不应该受到不平等对待。
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古拉：私人界男员工被歧视
行动党怡保西区国会议员古拉在参与辩论时表示对已获内阁原则上批准的7天陪产假减至3天感到震惊，他希望能够调整回7天，更何况为何私人界男员工被歧视。
他说，希盟执政时已同意提供98天的产假也被减至90天，他促请政府即日作出修正，让私人界员工可以享有和公共领域同等的福利。
此外，古拉指出，内政部前部长丹斯里慕尤丁在希盟执政期间曾经反对修改《雇用法》中关于引进外劳控制权事项。
曾任人力资源部长的古拉说，这项法案原是希盟起草，并原订于2020年3月提呈国会，但却迟至今日才提呈，导致职工利益受损。
沙林：公私领域应一致
巫统仁保国会议员沙林欢迎男员工获得陪产假，但认为应该与公共领域的陪产假一致。
伊斯兰党瓜拉吉赖国会议员阿都拉迪夫也表示，7天的陪产假可方便为父者处理报生等事宜。
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（吉隆坡8日讯）妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜苏克利表示，该部已与财政部讨论为私人界提供税务减免，以鼓励在最高管理层达致30%女性的目标。
她说，若想要在私人界达到30%的女性管理层目标，需要提供税务减免的奖掖。
无论如何，她强调，妇女部只是提出建议，仍需依靠其他部门来真正落实这项政策。
南茜苏克利是在国际妇女节推介活动后，针对首相要求私人界提高女性管理层人数一事，如是回应。
推动女性就业率至60%
另外，南茜苏克利指出，政府推动女性的就业率，将女性参与劳动力的比率提高至60%。
她说，大马女性的劳动参与率仅有56.2%，远低于男性的82.3%，因此政府设定上述目标，确保女性拥有公平的经济机会，并推动家庭友好就业政策，平衡职场和家庭生活。
“许多女性在结婚或生育后退出职场，且未能重返就业市场。此外，2024年女性家暴案件高达5249宗，需受到重视。”
她也提醒，社会应该消除对职业妇女的污名化，同时要继续争取平等权利和机会。
妇女部也在今日推出“国家妇女政策”，南茜苏克利表示，这旨在帮助面对家庭暴力的妇女重新站起来。
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