发布: 7:40am 21/03/2022

温思恳.最低薪金，多少才够用？

温思恳

如果企业的模式与获利保持不变，突然上涨的人力开销势必打击企业的生存能力。

自冠病爆发以来，全球的民生经济都出现大幅滑落。面对不断恶化的通膨压力，政府终于宣布将最低薪金调高至1500令吉。

1500令吉是否够用？要怎么算，才能得出合理的最低薪金呢？

根据大马2019年的贫穷线水平（Pendapatan Garis Kemiskinan），家庭收入若少于2208令吉就算为贫穷家庭。按照此前的最低薪金来算（1200令吉），一对领取最低薪金的夫妻在扣除公积金和社险后的总收入仅为2120令吉（即1060令吉乘以二），也就是仍然低于国家贫穷线。

设立最低薪金的终极目的，无非是为了保障低收入群体的基本生活需求。因此笔者认为最低薪金的门槛必须高于贫穷线的水平，要不然还有什么意义？

依据如此简单的逻辑，2019年的合理最低薪金，早已应该是1252令吉（在扣除公积金和社险后为1104令吉，乘以二后刚好是2208令吉）。

但自冠病爆发后，大马的经济活力已是今非昔比。从政府派发的援金数额与提取公积金的人数来看，有越来越多人过着捉襟见肘的苦日子。换句话说，2019年的贫穷线水平将无法准确地评估国内的贫穷家庭人数。

政府是分别在2016年与2019年更新了国家贫穷线的定义。如今相隔3年，政府是否会对国家贫穷线重新做出定义？身处于大数据时代，政府理应做出更精准、更频繁的数据更新。

即便你我不是经济学家，从简单的拉茶指数（Teh Tarik index–笔者自创！）来看，大马人相较2019年的“有感通膨”至少在两成以上。类似的涨幅也同样发生在蔬果、白米等基本食品上。我们若把2019年的1252令吉再追加20%，得出的正好是1500令吉！但考虑到有孩子的话，1500令吉只能说是最低标准（bare minimum）。

回首过去3年，我国的经济结构并没有发生骤变。一些特定的行业如旅游业、酒店业等，甚至还在苦苦挣扎。如果企业的模式与获利保持不变，突然上涨的人力开销势必打击企业的生存能力。

有鉴于此，政府在调高最低薪金的时候，也必须确保国家经济生产力与薪酬达至同步的成长（synchronised growth）。假若生产力跟不上薪酬开销，就等同于揠苗助长、自毁经济。

至于要如何提高生产力早已是老调重谈。什么加强国家教育素质，开放人才、外资，加强自由竞争等，都是步入先进经济体的先决条件。问题是政府是否有足够强大的信念，去克服一些政治上的拦阻？

无论如何，提高最低薪金是对我国低收入群体的一大福音。在法案通过以后，雇主也将被迫更积极地进行企业转型。

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